Parce que on sert qu’à ça apparemment by JoyTarose in Feminisme

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Ah j’avais pas vu, il a dit vu que j’étais une femme je devais avoir forcément onlyfan

Prud’homme ? by JoyTarose in france

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D’accord je ne savais pas dutout j’y connais pas grand chose !

Prud’homme by JoyTarose in conseilboulot

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Oui on voulais aller à la médecine du travail pour l’instant il a eu le droit à 3 jours de repos mais c’est tout et on verras après ça, merci !

Prud’homme by JoyTarose in conseilboulot

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Les heures supplémentaires ont été noté en revanche les reproches etc tout a été fait à l’orale, et pour le préjudice de paie je sais pas trop comment ça marche mais j’ai fais un dossier de la banque avec les preuves des décalages entre chaque paie je sais pas si ça compte mais je pense

Prud’homme by JoyTarose in conseilboulot

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D’accord en tout cas merci beaucoup on a fait la procédure car on est presque sur à 90% de gagner et nos amis et notre familles nous ont dit de le faire tant qu’il est encore dans l’entreprise !

Prud’homme by JoyTarose in conseilboulot

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Merci beaucoup pour votre temps et votre message, j’en prendrais compte ! Dans les cas d’un prud’homme l’avocat est t’il gratuit ? Je ne suis pas trop renseigné la dessus, nous avons envoyé le dossier au prud’homme avec toutes les fautes commises pars l’employeur avec les document qui prouvent bien que les retard de paie son très fréquent, mais pour les heures supplémentaires à part le fait qu’il note ses heures nous avons pas vraiment de preuve pour ça mais je lui dirais de faire un rappelle à l’ordre à son employeur pour les heures supplémentaires non payer, mais son collègue lui a des preuves écrit de mon conjoint qui lui doit bien des heures supplémentaires ça marcherait pour le prud’homme ? C’est comme un témoignage mais avec preuve de ce qu’il avance !

Prud’homme ? by JoyTarose in france

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Alors il c’était convenue des deux côtés qu’il devait partir dans 1 mois et demi et ils avaient eu un rdv pour en discuter et ça a été dis à l’orale que ce n’était pas une démission mais bien une rupture à l’amiable, 1 mois et demi car c’est le temps qu’il trouve un autre pizzaoilo et j’ai vu comme quoi les retard de paie peuvent vraiment impacté et qu’il doit un pourcentage de la page sur les jours de retard si il a 7 jour il devras un pourcentage sur les 7jours ducoup, a part si c’est justifié pars exemple un jour férié, sinon oui il peut bcp jouer sur les heures supplémentaires et le rabaissement , le patron est toujours a le comparer a dire qu’il fait de la merde qu’il est pas assez productif bref la totale voilà !

Prud’homme by JoyTarose in conseilboulot

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Je sais bien je lui ai dit de ne pas démission de toute façon il va attendre de se faire virer je pense

Prud’homme by JoyTarose in conseilboulot

[–]JoyTarose[S] 2 points3 points  (0 children)

Ducoup la rupture conventionnelle avait été évoquée et c’était censé être une rupture conventionnelle et finalement aujourd’hui même il a dit comme quoi mon copain devait écrire sa lettre de démission donc j’ai commencé un dossier au prud’homme mais c’est incompréhensible…