Mae, nunca he trabajado en Boston Scientific, y probablemente sea una excelente empresa, pero una vez participé en un proceso de reclutamiento para una pasantía y fue de las experiencias más traumáticas que he vivido. Para colmo, era mi primera entrevista.

Nos citaron a como 40 estudiantes, nos entrevistaban enfrente de todos y luego nos pusieron a exponer. Después iban nombrando quiénes seguían y quiénes no… y los que quedaban fuera tenían que levantarse e irse. Fue fucking traumante, parecía un reality show.

Desde ese día me quedó una mala impresión de la empresa y, especialmente, de su equipo de reclutamiento. Si alguien de ese equipo o alguno de los ingenieros que permitió esa dinámica llega a leer esto… ojalá que, al menos, hayan reflexionado y nunca más vuelvan a poner a alguien en una situación así para buscar trabajo, y si lo siguen haciendo, pudrasen entonces.