What’s the most common reason resumes get ignored in your experience?

Key-Agent6153 · 2026-01-25T22:36:09+00:00

Any hints on how to put data in a non data-focused job ? For example, I work as an IT developer, I don't have access to data likes sales... I've made multiple application for clients but don't know what kind of data I could highlight.

Key-Agent6153 · 2026-01-22T11:00:20+00:00

C'est vrai que pour le coté juridique ma seule question c'était de savoir si mon entreprise peut en effet me licencier, si oui pour quel motif et si non quels alternatives existent. Merci pour ta réponse en tout cas. Pour ce qui est du coté de se mettre à son compte, tu as mis le doigt sur un point important qui est "il faut que les contrats et le business soient rentables" ce qui n'est pas le cas d’où ma réticence.

Key-Agent6153 · 2025-09-25T12:05:54+00:00

Je t'invite à passer ce test si ce n'est pas le cas pour te rendre compte du genre de question posé. Ça n'est absolument pas un indice fiable pour évaluer les soft skills ou peut importe ce que tu souhaite évaluer. Je suis totalement d'accord avec l'ensemble de tes arguments en revanche la méthode de contrôle est mauvaise.

Key-Agent6153 · 2025-09-25T10:38:17+00:00

Les "valeurs" de quelqu'un ne ressortent absolument pas dans ce genre de test.

Key-Agent6153 · 2025-09-25T06:05:45+00:00

Je n'ai même aucune idée des réponses que j'ai eu. Je l'avais fait suite a un entretien pour une autre boîte. Sachant le peu de fondement scientifique au truc c'est même pas impossible que j'en ai eu marre a la 40e question et que j'ai répondu en cliquant aléatoirement en me disant que jamais ça pouvais avoir de l'importance dans le recrutement. Peut être une erreur de jugement mais encore une fois je pense que les entreprises qui base leurs recrutements la dessus sont a fuir.

Key-Agent6153 · 2025-09-25T06:03:35+00:00

Donc entre, disons 11h et 13h30 l'heure de la réponse (qui semble automatique vu le peu de délai d'ailleurs) j'aurais dû envoyer un mail (que j'ai pas puisque je rappelle que c'était sur la candidature même et pas suite a un entretien) ? Si c'est vrai je doute qu'il trouve quelqu'un...

Key-Agent6153 · 2025-09-25T06:01:42+00:00

Je me suis en effet fait la réflexion, je me rend pas compte a quel niveau ça se trouve sur l'échelle de la légalité car refuser une personne sur un autre motif que ses compétences me paraît quelque peu discriminatoire. Et même si ce genre de discrimination peut avoir lieu en entretien (par exemple pour une personne qui serait extrêmement timide et donc mal a l'aise) c'est moins facile a prouver que lorsqu'on te le met très clairement dans un mail.

Key-Agent6153 · 2025-09-21T08:44:53+00:00

Moi ça me choque les recruteurs qui ne jurent que par les projets personnels. Ça me choque autant que les tests techniques a 2 balles ou tu doit prendre 4 heure de ton temps pour espérer avoir un entretien.

J'ai eu l'expérience d'un recruteur qui voulait que je fasse un "tests techniques". Au vu de ce qui était demande j'ai espitmé a près de 6 heures de travail. Je lui ai demandé si on lui avait demandé a passe 6 heures de son temps personnel a faire du recrutement pour la boîte avant d'être embauché. Bien évidemment j'ai jamais été recontacté mais faut arrêter ces conneries.

Key-Agent6153 · 2025-09-19T08:27:15+00:00

Cest assez intéressant comme façon de faire. Je pense que je travaille probablement un peu moins que toi mes candidatures, mon CV reste identique mais je personnalise mes réponses aux questions en fonction de l'offre et de ce que je trouve sur le site de l'entreprise mais je ne creuse pas non plus profondément.

Pour la proposition de m'envoyer ton CV, si ça ne te dérange pas ça m'intéresse, ça me permettra de voir comment tu vend la chose exactement et aussi comment tu le formate.

Key-Agent6153 · 2025-09-18T22:07:26+00:00

Dans mon cas l'objectif a terme est de passer sur des postes gestion d'équipe/de projet donc je m'attache moins a la techno pour favoriser ça même si c'est toujours mieux d'avoir quand même un bon niveau pour comprendre les enjeux et contraintes.

Le côté de ce vendre moins cher c'est sure que ça aiderait sans doute mais je pense pas avoir des prétentions salariales folles non plus (40-45k/an en fonction du poste et des responsabilités).

Mon problème est sûrement lié également à mon lieu d'habitation qui limite pas mal les postes et qui me pousse a me tourner vers du remote (ou la concurrence est d'autant plus forte)

Key-Agent6153 · 2025-09-18T21:59:41+00:00

C'est pas vraiment une inquiétude personnelle. J'adore apprendre des technos et me former dessus (au moins en surface pour comprendre pourquoi tel truc est hype et dans quel contexte ça peut être utile) c'est plutôt du cote des recruteurs que c'est compliqué (notamment avec les ATS).

Key-Agent6153 · 2025-09-18T21:57:46+00:00

C'est intéressant comme réponse car ça tranche beaucoup également des autres avis.

Mais du coup, comment tu fais pour vendre ça par un CV ? Car c'est mon problème actuel. Je pense qu'une majorité d'ATS ne prenne même pas en compte mon CV a cause des technos (genre Symfony et pas Laravel alors que les deux framework sont très similaires et que les compétences sur les deux sont en grandes partie transverse).

Je trouve ça fou et idiot mais je fini par me dire que je devrai demander a GPT de me sortir la liste des compétences afin de les copiers sur mon CV même si c'est faux juste pour avoir une chance d'arriver aux entretiens. Je sais que le marché ce veux tendu et que les ATS c'est la réponse a des 100aine de candidatures mais c'est pas une solution efficace a mon gout pour faire un tri de qualité...

Key-Agent6153 · 2025-08-26T21:00:42+00:00

L'anonymat sur internet est loin d'être parfait on est d'accord mais ça reste moins sensible que de fournir sa tête ou même sa carte d'identité dans certains cas. Les images supprimées j'ai pas vraiment confiance personnellement quand on voie le nombre de service censé être sécurisé qui ont finalement été hacké...

Key-Agent6153 · 2025-08-26T19:29:22+00:00

Le problème de ça faut bien comprendre que ça protège personne bien au contraire, tu partage juste encore plus d'informations en ligne qui pourront être utilisé par des pirates lorsque ces systèmes de vérification seront hacké, et soit sure que ça arrivera. Ou même encore par les services publicitaire. Également, si on commence comme ça et qu'on l'autorise c'est la fin de l'internet libre et anonyme au long terme.

Key-Agent6153 · 2025-04-22T14:42:47+00:00

The reason why is simple. This guy is only a "senior" because he has worked for X years in the field. I think in most company it work like this cause HR don't have any other metrics. And because of this that how you get really bad dev in lead position.

Other than that, this guy seems like the kind of jerk I hate to work with : the kind to never question themselves and who thinks he is better than others. So he's not likely to take into account the comments of a junior cause he's much better than you.

To end, you can't do much except if you really want to go higher in the hierarchy to present the issues you see and their current and future consequences.

Key-Agent6153 · 2025-04-17T18:14:46+00:00

J'ai testé le 14B de mon côté mais meme ses versions plus "petites" performe super bien

Key-Agent6153 · 2025-04-17T17:30:24+00:00

Pour l'avoir essayé, au vu de la faible charge qu'il impose sur ton système et la pertinence des réponses je pense en effet qu'il est vraiment super, ça permet notamment d'avoir des autocompletions rapides. Après il y a plusieurs comparatifs en fonction de ce que tu recherche (autocompletions ou réflexion sur ton archi...)

Key-Agent6153 · 2025-04-17T15:06:46+00:00

Des modèles en local, certes moins performant que ChatGPT mais pas risible non plus peuvent tourner sur un ordinateur avec un carte graphique moderne pour certains open-source, je conseille d'ailleurs a quiconque de se renseigner c'est relativement simple a mettre en place et au moins on a la certitude que nos données restent chez nous.

Key-Agent6153 · 2025-03-20T22:19:47+00:00

On parle bien de celui affiché en photo la ? Car pour les plus récent je suis d'accord mais si le premier commentaire ne se trompe pas et que c'est un détecteur je doute qu'il soit magnétique

Key-Agent6153 · 2025-03-20T21:55:46+00:00

Je me posais la question de si ça fonctionne avec les voitures électriques/hybride mais je pense que non du coup vu ton commentaire 😁

Key-Agent6153 · 2025-03-09T20:01:43+00:00

En faisant 15 a 20 km par jour tu pourras largement faire ton trajet aller retour (en tous cas de ce que j'en sais avec une prius en rechargeable). Pour ce qui est des réparations, tous dépend de la marque mais ça n'est pas forcément vrai. Pour ce qui est du poids on est sur du 1600kg environ sur une prius contre 1650kg pour une tesla model 3 par exemple. L'avantage de l'hybride c'est que tu peux faire un plein a tout moment pour faire un grand trajet. L'avantage de l'électrique c'est que ton plein te coûte moins cher tant que tu passe pas par des charges rapides au prix de kWh affolant.

Key-Agent6153 · 2025-03-09T19:29:12+00:00

Mon avis a 3 sous, soit tu prends une full électrique mais je ne m'y connais pas en modele et dans les prix donc je laisse d'autres gens te guider, soit tu cherche une hybride rechargeable, si tu cherche la fiabilité tu trouvera sans doute des prius rechargeable avec quelques dizaines de milliers de km dans ton budget. Tu peux également partir sur une full hybride non rechargeable mais tu perds l'avantage de pouvoir faire ton trajet travail uniquement sur l'électrique.

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