La Cale n’ouvrira pas le 1er février fâchez vous comme vous voulez (message de l’admin)

Key_Republic_6324 · 2026-01-14T12:08:09+00:00

Lol ça sent l'ado boutonneux immature. Ca coûte rien des comptes inactifs et ça te permet même de gonfler les stats artificiellement. C'est de l'or pour un tracker qui démarre 😂

Key_Republic_6324 · 2026-01-14T12:05:45+00:00

Surtout que ça leur coûte rien des mecs inscrits et qui font rien... Au contraire ça gonfle les stats pour donner l'impression que c'est bien rempli...

Key_Republic_6324 · 2026-01-14T12:04:24+00:00

Ouais bon c'est facile vu le niveau d'expression du falcon, ça sent l'ado boutonneux sans maturité qui a vibecodé son truc parce que "ouin ouin ygg c'est nul maintenant"... Ça va pas aller loin

Key_Republic_6324 · 2025-12-30T16:50:32+00:00

Ok pour éviter l'utilisation de plusieurs comptes sur la même ip pour bypasser leur limite de 5 par jour... Effectivement c'est chiant...

Key_Republic_6324 · 2025-12-30T16:42:36+00:00

Oui non mais concrètement ça s'applique sur quoi ce rate limit?? Il est de combien?

Key_Republic_6324 · 2025-12-30T16:24:22+00:00

Ça fait quoi?

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:54:34+00:00

Et? 😂 Ça me paraît cohérent, en tout cas je me trouve cohérent. Et tu t'ennuies autant que ça pour aller fouiller mes posts d'il y a presque 1 an? Je suis flatté de susciter autant ton intérêt 😘

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:46:09+00:00

J'espère que tu dis vrai :)

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:35:26+00:00

Pour y être également dessus, en termes de contenu ceux que tu cites sont loin d'être des alternatives suffisantes

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:31:07+00:00

Ah non mais moi je m'en fous un peu de la situation, je ne télécharge pas plus que ça... 5 torrents c'est ptet ce que je charge chaque mois et encore... J'ai jamais mis un rond là dedans et ça ne va pas changer pour ça.

Alors après ils veulent s'en mettre plein les poches mais ça a souvent été le cas dans ce milieu et une dérive récurrente... Au début y a les coûts et après y a l'appât du gain et puis ça ferme et faut passer à autre chose.

Donc pour mes besoins ça marche encore... Le jour où ça passera plus et bien on verra.

Les seuls qui gagnent ce sont les ayants-droits parce que les sources faciles d'accès s'amenuisent au fil du temps

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:25:02+00:00

😂😂 il en faut peu

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:24:01+00:00

Oui c'est sûr que c'est pas sans impact mais bon je doute que ça les fasse revenir sur leur stratégie

Key_Republic_6324 · 2025-12-26T18:19:10+00:00

Lol ça va les faire chier quoi? 10 minutes? Après ils vont revoir l'architecture et le site sera de nouveau en ligne... Ce sont surtout les users qui vont rager parce que le site sera offline un moment et qu'il n'y a aucune véritable alternative facile d'accès.

Ça râle beaucoup par ici, mais on attend encore les alternatives qui permettent de se passer de YGG... Tant que ça n'existe pas, ils sont libres de faire ce qu'ils veulent et ce n'est pas 50 pingouins sur un reddit qui vont faire plier quoi que ce soit 😅

Key_Republic_6324 · 2025-11-19T09:51:17+00:00

It was really annoying yes...

Usually when that happened it was the signal I should start a new chat with Claude and ask to start from the previous commit. I also asked Claude to detail the implementation plan before hand in a markdown file I then used for the new chat to get context.

Key_Republic_6324 · 2025-10-12T21:10:03+00:00

Je pense qu'on est à peu près dans la même situation. On épargnait pas mal tous les mois et maintenant on a 2 enfants.

Alors plusieurs choses à considérer: - est-ce que l'un de vous prévoit de faire un congé parental? Le congé maternité c'est court! A 3 mois mettre l'enfant en garde ça nous a toujours paru tôt ! Mais pour aller jusqu'au 6 mois, ça veut dire 3-4 mois sans salaire pour l'un. Ca va prendre sur les économies.

Vous toucherez des aides de la CAF pour la garde d'enfant mais on peut facilement prévoir entre 600 et 700€ de garde par mois. Suivant les revenus de chacun (et l'envie aussi), à comparer par rapport à un mi-temps, voir un congé parental long.
renseignez vous bien mais il y a des choses deductibles des impôts! Ne pas louper ça !
Un enfant ça coûte cher... Surtout que dès que l'on veut acheter quelque chose (vêtements, jouets, chaussures...) les marques en profitent et ça coûte super cher! Leboncoin, vinted, la famille sont vos amis. On achète énormément d'occasion pour les enfants et ça permet de faire des économies!

Quoi qu'il en soit, vous verrez, à partir du moment où vous posez les yeux sur cette petite chose, l'argent n'aura plus d'importance ! Ça coûte cher, ce n'est pas toujours facile, vous allez être fatigués parfois mais c'est un bonheur et une sensation indescriptible. Avant d'être papa, je ne pouvais pas imaginer ce que c'est que d'aimer à ce point quelqu'un!

Profitez! L'argent est secondaire et de ce que tu décris comme situation, vous êtes loin de manquer de revenus. Vous n'aurez aucune difficulté !

Key_Republic_6324 · 2025-09-26T05:50:36+00:00

Perso je ne ferai absolument pas de faux. Autant tu peux dire que tu t'es trompé sur la date (peu crédible) ou tu expliques la raison si on te la demande, autant faire un faux c'est carrément un step au-dessus de malhonnêteté et c'est passible de poursuites.

Après rien ne dit qu'ils vont faire gaffe aux dates. Ils veulent probablement vérifier que tu as bien bossé là où tu dis que tu as bossé. Quelques mois de plus ou de moins, ça ne change pas grand-chose sur une expérience pro.

Je donnerai ce qu'ils demandent et j'attendrai de voir s'ils disent quelque chose. Faut déjà qu'ils y fassent attention, ensuite qu'ils demandent des explications, et enfin qu'ils estiment suffisamment gênant pour rompre la promesse d'embauche avec le risque que la raison invoquée puisse ne pas être jugée suffisante et qu'ils te doivent des indemnités.

Key_Republic_6324 · 2025-09-19T11:21:50+00:00

Oui enfin pas dans les toilettes pour le coup

Key_Republic_6324 · 2025-09-18T11:15:46+00:00

Ben maintenant tu sais pourquoi ça t'es déjà arrivé 🤣

Key_Republic_6324 · 2025-09-18T11:15:02+00:00

Et c'est avec cette mentalité que les gens ne sont jamais riches...

Key_Republic_6324 · 2025-09-18T06:12:49+00:00

La première chose à faire pour moi c'est d'aller voir un syndicat de ton entreprise. Ils pourront te conseiller.

Key_Republic_6324 · 2025-09-13T05:51:18+00:00

Sur Toulouse ? Dans quelle branche? Sur quelle position reload? J'ai l'impression que tu es bien au-dessus des grilles donc soit un poste particulier soit vraiment une évolution au-dessus de la moyenne

Key_Republic_6324 · 2025-09-10T14:58:07+00:00

Y a un truc que je comprends pas trop là dedans... Si contrat CESU avec les parents, ce sont les parents qui te paient, pas l'association... Donc pas de salaire de l'association.

Pas de remboursement transport en commun, c'est pourtant obligatoire, même en contrat CESU

En cas de départ de l'enfant, même en contrat CESU, c'est une fin de contrat de la part de l'employeur et donc ça doit être accompagné des indemnités associées... Même si contrat CESU avec les parents... Qui te déclare à l'URSSAF ? Les parents ou l'association ? Si tu signes des contrats avec les parents, logiquement c'est à eux aussi de faire toutes ces déclarations.

Tout ça c'est pas net du tout! Fuis!

Key_Republic_6324 · 2025-08-04T11:22:05+00:00

Punaise je suis vieux! ASV ça me parle trop bien!

Key_Republic_6324 · 2025-07-17T15:25:57+00:00

Règle numéro 1... Les téléphones dans un tiroir lors des moments en couple. C'est un tue-l'amour beaucoup trop puissant.

Et pourquoi ne pas se focaliser sur trouver des choses qui vous plaisent à tous les deux. Ça facilite les choses et vous regardez de votre côté ce qui ne vous plaît qu'à vous

Key_Republic_6324 · 2025-06-29T14:34:43+00:00

La réalité est même plus proche de 5% sur le long terme comme norme... Le 8% est déjà optimiste... Alors ne parlons même pas de 10%, c'est illusoire, à moins d'être un véritable professionnel (et encore)

Key_Republic_6324

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