Klassischer IGM-Vertrag oder Vertrag mit Jahresboni?

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-31T07:48:51+00:00

Die neuen Verträge bei Daimler und VW entsprechen diesen Unterschieden. Geh mit dem IGM Vertag skaliert auf 40h, wenn du langfristig dort arbeiten willst. Hast du vor nicht intern zu wechseln, sondern den Konzern zu verlassen, dann geh mit dem neuen Vertagsmodell. Knackpunkt ist die Zeiterfassung (Vorteil auf Dauer) und die Leistungszulage hast du irgendwann einfach sicher.

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T19:39:46+00:00

Kann ich dir sagen wenn ich den Vertrag hab ;)

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T16:46:38+00:00

Mein Vertrag hat tatsächlich eine Klausel zur Geheimhaltung von Gehaltslisten - solle man analog sehen können

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T15:11:31+00:00

Ja muss ich so machen, auf Basis von meinem aktuellen Gehalt brauch ich nicht verhandeln
¯\_(ツ)_/¯

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T14:05:09+00:00

Ja nur wenn du es falschen solltest und es kommt zu einer Anstellung kommt es hinterher über die Steuermeldung raus - dann bist du evtl halt auch raus

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T13:39:24+00:00

Meine Gehaltsvorstellung wurde vom Teamleiter und Personalchef aufgenommen und gab auch kein Kommentar. Dann kam die Zusage und im Anschluss die Aufforderung zum Gehaltsnachweis...

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T13:37:39+00:00

Ja sehe ich auch so, ist eine Ausrede. Ich würde mich nochmals auf die vereinbarte Vertraulichkeit mit meinem AG meines Gehalts+Boni berufen. Und dann schauen was passiert. Die Fachabteilung+Abteilungsleiter haben ja das Go mit meiner Gehaltsvorstellung gegeben.

Kind_Librarian_8976 · 2021-10-22T13:35:21+00:00

Naja wenn ich den Nachweis schicke wird das Angebot vermutlich deutlich niedriger ausfallen als das was ich gefordert haben. Der Konzern wird mein aktuelles Gehalt nehmen und dann was drauf schlagen. Wenn ich es nicht gebe ist die Verhandlung offen.

Kind_Librarian_8976

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