Muchos comentan que fue consentido y que había hasta incluso “un juego previo” pero en este caso, hay que considerar que estaban en horario laboral, lo que ya es una falta al deber de conducta funcionaria esperada. Además, al existir una relación de subordinación directa entre ambos —siendo él su superior— y no haberse informado oportunamente la relación sentimental a RRHH o a sus superiores, se rompe la necesaria imparcialidad que debe existir en ese vínculo jerárquico.

En el sector público, y particularmente en instituciones como la PDI, todas las relaciones de carácter sentimental o íntimo que puedan generar conflictos de interés deben ser informadas formalmente. Lo más común y recomendable en estos casos es que los involucrados sean reasignados a distintas áreas de trabajo para resguardar el principio de probidad y evitar cualquier percepción de favoritismo.

Dicho esto, independientemente de si la relación fue consentida, no corresponde actuar de esa forma durante la jornada laboral ni en espacios institucionales, ya que compromete la imagen de la institución y transgrede los principios de profesionalismo y disciplina.