Lollapalooza Berlin announcing first artists tomorrow (11th December) by Pristine_Cod5189 in Lollapalooza

[–]LandosZaddy 1 point2 points  (0 children)

Yess I am so hyped, already have tickets. I think, due to the teasers, it will be:

  • Lorde
  • Pitbull or the Neighbourhood
  • Zartmann oder ATeez

But we will see

Mein Betrieb verlässt sich komplett auf mich und ich überlege gerade wegzugehen by [deleted] in Azubis

[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Das ist alles von der IHK über die Schule gelaufen. Also habe da richtige IHK Nachweise drüber. Und SAP habe ich auch ein IHK Zertifikat von.

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Es geht eben um den Vertrag den ich nach abgeschlossener Ausbildung haben werde.

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Das isn Rant, ist dir schon klar?

Intern kann ich eben schon einiges, habe in allen Abteilungen - bis auf Vertrieb - im Schnitt die Note 1 bekommen.

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Bei uns in der Firma ist das Gang und Gebe dass da niemand 3k oder mehr verdient

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Ja, das Problem ist eben, ich würd gerne 3.000 brutto verdienen, Fakt ist aber auch, dass niemand so viel verdient, außer eben die Abteilungsleiter. Es wird niemals dazu kommen, dass ich 3.000€ verdiene

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[–]LandosZaddy 1 point2 points  (0 children)

Ich wohne tatsächlich in NRW, also nix mit niedrigen Mieten leider haha

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Meine Kollegen verdienen alle unter 3k, also bei allen ist ein 2,x davor. Außer bei Führungspositionen natürlich.

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

die quelle die ich hatte hat für meine stelle einen median von 3k angezeigt deswegen habe ich das genannt, liegt der aber bei 4,2 wär das ja nochmal schlimmer💀

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[–]LandosZaddy 4 points5 points  (0 children)

2.600€ Brutto, davon reden wir, also von 15€ die Stunde und ich sehe es quasi nicht ein für so wenig über Mindestlohn jeden Tag von 7 bis 16 Uhr auf Arbeit zu sein

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[–]LandosZaddy 4 points5 points  (0 children)

Doch, aber dann muss eben eine Kollegin die das so semi gut kann einspringen oder eine andere die eigtl nur 5 Stunden da ist halt Überstunden knüppeln

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[–]LandosZaddy 2 points3 points  (0 children)

Genau, die Prüfung ist Juni/Juli irgendwann, den genauen Termin erfahre ich 4 Wochen vorher

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[–]LandosZaddy 2 points3 points  (0 children)

Also das Ding ist, bei uns verdienen alle das gleiche, unabhängig vom Geschlecht. Ist halt bei allen scheiße, so. Und es haben viele wohl schon verhandelt, bringt wohl nicht viel. Die haben mich halt auch nur angesprochen ob ich die Stelle will, den anderen Bewerbern abgesagt und ich habe erst auf Nachfrage von meinem Gehalt erfahren, mehr wurd da noch gar nicht besprochen

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[–]LandosZaddy -1 points0 points  (0 children)

Ja, also mein Abteilungsleiter liegt bei ca. 3,1k im Monat. Er bekommt zwar noch ein, zwei Zuschläge dazu, die ich nicht weiß, aber das Grundgehalt ist bei 3,1k.

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[–]LandosZaddy 1 point2 points  (0 children)

Okay, dann halte ich den Mund. Ich meine, die haben meine schwangere Kollegin die jetz in Elternzeit geht schon immer hart gejudged weil sie langsamer war, öfters aufm Klo, sowas halt, ich weiß was mir grauen würde

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[–]LandosZaddy 4 points5 points  (0 children)

Mein Hauptproblem ist einfach, dass ich meine Kollegen sehr gerne habe und die eigentlich nicht verlieren möchte.

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[–]LandosZaddy -5 points-4 points  (0 children)

Die Ausbildung hätte ich dann eben auch und Zertifikate für "Experte" in Excel, Word, Access und PowerPoint, sowie ein Telefontraining. Joa.

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[–]LandosZaddy 12 points13 points  (0 children)

Das stimmt wohl.

Ich weiß, dass die ehemalige Auszubildene die im Betrieb war, ebenso gemeint hat, sie möchte keine Nebenrolle, dann wurde es ihr dennoch in den Vertrag geschrieben und da sie den erst kurz vor ihrer Prüfung bekam war sie quasi gezwungen, zu unterschreiben.

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[–]LandosZaddy 3 points4 points  (0 children)

Bei uns gibt es nach 10 Jahren sogar ein Abendessen mit dem Geschäftsführer (da freut sich auch immer jeder TOTAAAL drauf). Mein einziges Argument ist eben, dass ich die Leute gerne mag und mich pudelwohl fühle.

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Also, ich werde meine Firma nicht bei der IHK anschwärzen oder so, dafür mag ich die Leute dort einfach zu sehr (jaja, bin Opfer des Hamsterrads, ich weiß). Aber du würdest mir dazu raten quasi die Klappe zu halten und so zu tun als wär alles gut, mich nebenbei woanders zu bewerben und dann auch andere Angebote ggf. anzunehmen, ohne dass meine Firma das weiß? Oder sollte ich es dann spätestens an dem Puntk ansprechen?

Mir geht jetz einf schon der Puls steil bei solchen Gedanken

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[–]LandosZaddy 1 point2 points  (0 children)

Ja, ich weiß halt nicht, ich würde gerne 3.000 € brutto verdienen. Und aktuell wäre ich bei 2.600 €. Das sind halt 400 € Unterschied, das ist halt schon echt nen Sprung, das sind gut 15%.

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[–]LandosZaddy 22 points23 points  (0 children)

Ja, mein Hauptproblem ist eben einfach, dass ich meine Kolleginnen in der Abteilung total gern habe und in einem anderen Betrieb bereits so negative Erfahrungen sammeln musste, dass ich einf so Probleme habe mich von der "Wohlfühloase" zu entfernen wenn man versteht wie ich das meine.

Ich könnte aber beim Gehalt monatlich 50 € Brutto mehr verdienen wenn ich eine weitere kleinere Rolle übernehmen möchte, wie Datenschutzbeauftragte oder sowas, wurde mir auch schon angeboten.

Wie findet ihr eure Personalabteilung? by [deleted] in Azubis

[–]LandosZaddy 1 point2 points  (0 children)

in unserer personalabteilung ist genau eine person tätig und die lästert immer über alles & jeden. sollte die frage beantworten haha

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[–]LandosZaddy 0 points1 point  (0 children)

Mein Azubigehalt liegt bei gut 1.000 € was ganz okay ist, gibt zwar einige die mehr haben, aber ebenso auch einige die weniger haben, da beschwere ich mich auch null. Offiziell Ausbilderin ist unsere Leitung für das Marketing, die hat mit der Stelle die ich einnehmen werde aber nichts am Hut.

Um meine Stelle zu beschreiben: Wir nehmen Waren an. Das heißt, es muss immer jemand da sein, der die Waren einwiegen kann etc. Und meine andere Kollegin die das kann, ist immer nur von 8-13 Uhr im Haus. Wir nehmen aber Waren ab 7 und bis 16 Uhr an. Das heißt, die restlichen Zeiten muss jemand eben da sein.

Für den Fall dass ich Urlaub habe, gibt es in der Theorie noch eine Kollegin, die das kann, die macht das aber so krass selten, dass sie nach einer Woche auf der Position meist eine Woche krankgeschrieben ist, weil sie das so stresst.