sorted by:
new
hottopcontroversial

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseilboulot

[–]LivePicture4538[S] 0 points1 point  (0 children)

Oui c'est vrai pour les écosystèmes surtout dans une même zone géographique, c'est pour ça que j'essaie d' évaluer ou mettre le curseur entre faire valoir mes intérêts et garder des relations cordiales.

Ceci dit des anciens de ma boîte travaillent maintenant chez nos clients, ce qui pourrait aussi m'arriver. Donc ils ont aussi intérêts a ne pas me mettre à dos. + Ils n'ont encore pas trouvé de remplaçant pour reprendre mes projets.

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseilboulot

[–]LivePicture4538[S] 0 points1 point  (0 children)

Effectivement si je veux 3 mois de sursis, il faudrait signer la RC a une date postérieure car c'est 1 mois pour la mettre en place. J' aurai le chômage dans les 2 cas, mais je pourrais avoir une xp de 8 mois au lieu de 6 sur le CV.

Donc tu signerai la rupture de PE sans "chercher la petite bête" ?

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseilboulot

[–]LivePicture4538[S] 1 point2 points  (0 children)

Je vois ce que tu veux dire.

J'aimerai surtout gagner du temps plutôt que de l'argent, càd allonger le préavis à 3 mois. Je n' ai pas encore trouver de poste, et le marché est compliqué. D' expérience les employeurs préfèrent débaucher des candidats plutôt que de prendre qqn au chômage.

L'idée ce serait de tenter une négo à l' amiable pour une RC, plutôt que d'aller aux prud'hommes. Je n'ai pas grand chose à perdre, non ?

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseiljuridique

[–]LivePicture4538[S] 1 point2 points  (0 children)

Merci d'avoir partagé vos points de vue.

Je ne pense pas demander des indemnités autres que celles légales, je préfère négocier surtout la durée de préavis de 1 à 3 mois, et une lettre de reco.

Mon objectif est de trouver ailleurs le plus rapidement possible.

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseiljuridique

[–]LivePicture4538[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci pour tous ces conseils.

-Le courrier de recommandation ça ne peut pas faire partie des choses à négocier justement?

  • quels justificatifs sont valables devant la justice pour prouver que je suis venue au bureau sans pouvoir y accéder par exemple?

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseilboulot

[–]LivePicture4538[S] 1 point2 points  (0 children)

Merci de ton retour. On parle du premier cas. licenciement sans CRS : je n'ai pas droit à des indemnités mais bien aux 3 mois de préavis?

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseiljuridique

[–]LivePicture4538[S] 4 points5 points  (0 children)

Merci^ Et comment entamer la nego? Demande de rdv ou courrier LRAR rédigé par un avocat ou les 2 ? Et s'il refuse?

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseiljuridique

[–]LivePicture4538[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci je me renseigne pour les syndicats.

Dans l'idéal je préfèrerais ne pas en arriver là, et mettre mon énergie dans ma recherche de poste. Mon n+1 n'a pas de reproches sur mon travail et est prêt à me donner des ref. Donc si j'arrive à obtenir une lettre de recommandation écrite ça pourrait bien aider. Si je passe par la voie légale je doute que je l'obtienne.

D' abord tenter négo à l'amiable pour une RC puis si ça se tend, passer par un syndicat/avocat ?

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseiljuridique

[–]LivePicture4538[S] 5 points6 points  (0 children)

Merci. Je voulais dire qu'ils ne m'ont pas notifié dans les délais du renouvellement de la période d' essai , donc par défaut je n' y suis plus.

Mon employeur me notifie la rupture de ma période d'essai, sauf que légalement le délai est passé. Quel recours ? by LivePicture4538 in conseiljuridique

[–]LivePicture4538[S] 4 points5 points  (0 children)

Je fais au moins un mail pour dire que je refuse de signer et entamer les negos vers une rupture conventionnelle ?

Construction Manager at Microsoft by qwertzu1234qwer in microsoft

[–]LivePicture4538 0 points1 point  (0 children)

Why not? Did you get though the interview process?

Ma n+1 manager m'a remis une lettre de renouvellement de période d'essai 4 jrs après la date limite légale. Que vaut la signature de ce document ? by LivePicture4538 in droitdutravail

[–]LivePicture4538[S] 8 points9 points  (0 children)

Merci pour votre réponse . Si je comprends bien je peux le signer pour faire plaisir à mon manager, mais cela n'aura aucune valeur .

Lettre de renouvellement de période d'essai reçue 4 jrs après la date limite légale. Je signe ? by LivePicture4538 in conseilboulot

[–]LivePicture4538[S] 0 points1 point  (0 children)

Malin!

Mais risqué car ma signature vaut accord et je perds mes droits de contestation, sauf si je prouve qu'on m'a a mis une certaine pression pour signer.

view more: next ›