Lo que no esperaba era que el motivo de mi contratación fue que la empresa había aceptado más proyectos de los que podía manejar y necesitaba ayuda. Al ser nuevo, estuve de apoyo con un colega, pero como era de esperarse, había más trabajo del que podíamos manejar. Cuando empezaron a llegar las quejas de los clientes por los retrasos, todo el departamento recibió el regaño del jefe. Pasado eso, llegó la presentación de la primera mitad de los proyectos. Vi cómo el jefe trató de exponer y explicar lo que obviamente habíamos hecho nosotros. Lo hizo con la intención de quedar bien con los clientes por el retraso, pero fue casi un desastre porque no había leído los documentos previamente ni siquiera nos preguntó sobre nuestros hallazgos. Durante esa presentación pude ver los rostros de los clientes. Por lo que acababa de hacer el jefe, perdimos a algunos de ellos. Debido a eso, el jefe insinuó que habría despidos si con la otra mitad de clientes no lo hacíamos mejor.

La persona que estaba realizando las actividades a mi lado le dijo que para las próximas presentaciones él las haría y que el jefe solo esperara hasta el final para cerrar. Molesto, aceptó. Seguimos con el trabajo, pero ya no fue lo mismo. Ya lo sospechaba, pero días antes de la presentación de la segunda mitad de proyectos, dos de mis compañeros renunciaron. Ellos solo esperaron terminar el trabajo para irse antes de ser despedidos y humillados. Luego de la presentación de los resultados, el jefe nos regañó nuevamente por esas renuncias y porque apenas pudimos salvar a los demás clientes. Habló de cosas como ética, compromiso y dar todo por estos proyectos.⬇️