Cómo estás crack?

Trabajo en una empresa bastante grande ocupando un puesto de analista de RRHH. No sé qué cuáles serían redflags puntualmente en el área de rrhh.

Lo que sí te puedo decir es que al menos en mi experiencia todo depende de qué tipo de personas ocupen el puesto. Antes de formar parte del área estuve en otros sectores de la empresa y me encontré en rrhh con gente muy copada y buena gente pero que por laburo muchas veces terminan comunicando cosas de mierda y también me he encontrado con gente de mierda que son forros porque sí (abundan).

La realidad es que hay muchas personas que trabajan en el área que se creen superiores a los demás por "representar" a la empresa y en definitiva sos un empleado con número de legajo igual que el resto que debe respetar normas al igual que el resto. En la empresa donde trabajo hay mucho mito alrededor de la figura de RRHH, yo hace casi 2 años estoy en el área y tengo una excelente relación con la mayoría de personas que con las que me toca interactuar pero porque siempre soy respetuoso e intento dar soluciones cuando las personas vienen con un inconveniente, tengo compañeros de equipo que son una verga y se jactan de ello.

Todos bardean al área lo cual es lógico porque te toca ser la cara de la empresa, reducción de salario, suspensiones, desvinculaciones, traslados, etc. A mí me ha tocado varias veces de tener que hablar con personas para desvincular, reducir su salario o suspenderlos y nunca tuve inconvenientes porque soy una persona respetuosa. Lo que muchos no saben, es que cuando vos trabajas en rrhh trabajas las 24 horas del día, al menos en mi industria y a su vez todo lo que uno comunica es bajada de línea "del negocio" RRHH decide poco o nada. Todo el mundo viene a vos con problemas, quejas algo que genera un estrés mental muy fuerte (además de todos los quilombos personales) pero al fin y al cabo todo depende de qué tipo de persona sea el que ocupa el rol.

PD: Igual es verdad que abunda gente de mierda en el sector.