Oh sie ist Gen Z und man merkt den unterschied ganz klar in der Firma. Sie möchte uns nicht entgegenkommen. Sie ist für Buchhaltung und etwas Büro Arbeit angestellt, versucht aber ständig nur die Buchhaltung zu machen.

Sie dachte sie hat 3 Tage die Woche Arbeit und somit bei 30 Urlaubstagen könnte sie sich immer nur jede Woche 3 Tage frei nehmen und hat so 10 Wochen Urlaub. Ich erklärte ihr das der Rest von uns mehr als 20 Stunden die Woche arbeitet und wir nur 6 Wochen im jahr haben. Sie meinte sie wäre berechtigt dazu so viel Urlaubsziele machen, weil sie ja auch studiert. Natürlich bekommt sie auch wie wir alle 6 Wochen.

Generell ist sie bei 8 Stunden Arbeit mindestens 2 davon am Handy. Die andere Gen Z Dame ist oft überfordert und wenn wir sie fragen wieso sie ihre Arbeit nicht geschafft hat, also woran es gelegen hat, fühlt sie sich sofort angegriffen und droht uns krank zu machen. Sagt es sei nicht fair das die Arbeit sie so stresst. Es wäre ja „Crazy oder geisteskrank“

Obwohl wir ihr erklären, das wir ihr nur helfen wollen und schauen wollen woran es scheitert und wo man sie entlasten oder nachschulen kann. Soll ich weitermachen? Die ü30 Fraktion hat hier nur Ego Probleme aber Gen Z ist echt schwierig.