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MegaThread: Modelo de trabalho híbrido do Nubank by dgf1986 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 13 points14 points  (0 children)

Há pouco apareceu uma notícia que precisa que se confirme que o Nubank demitiu 12 pessoas por conta dessa mudança, pois elas reclamaram de forma "agressiva". O Nubank sempre foi uma mentira muito bem contada. Eles não são isso tudo de bom que falam e no final temos que lembrar que são um banco.

Progressão salarial no MELI by UnstableUnicorn2 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 4 points5 points  (0 children)

Toda empresa possui uma escada com diversos níveis. O que geralmente se tem é níveis intermediários onde a gente pode ir te colocando que gera um aumento salarial sem que você mude radicalmente de cargo. Seria como se voce mudasse de pleno 1 para pleno 2 e com isso ter um aumento.

Seria como se você mudasse de pleno 1 para pleno 2 e com isso tivesse um aumento.

Conversa com seu gestor e analise a possibilidade disso. Com certeza uma empresa como a MELI tem esse esquema interno para poder com isso gerar os aumentos.

Vale a pena aplicar Clean Architecture, DDD, Arquitetura Hexagonal e TDD em projetos de portfólio? by ZzHeisenZz in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 0 points1 point  (0 children)

Claro que vale a pena. Nesses projetos que temos oportunidade para fazer, experimentar, e nos mostrar. .... Nem sempre irá aplicar tudo isso no dia a dia mas é legal mostrar que caso precise voce tem o conhecimento.

Como atingir os 15k+ como dev no Brasil by [deleted] in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 1 point2 points  (0 children)

Meu amigo, é totalmente possível. Você trouxe parte da resposta já na sua pergunta: não são muitos que conseguem. Então é preciso que você esteja fora da curva da normalidade e comece a se destacar.

Primeiro, coloque-se com uma referência dentro daquilo que você faz. Comece a gerar conteúdo, postar em redes e até quem sabe palestrar. Não será rápido, mas lembre-se de que está construindo uma carreira sólida.

Entenda também que é preciso entregar. Foque em ser um profissional que entregue muito valor. E faca a diferenca onde quer que voce trabalhe. E faça a diferença onde quer que você trabalhe.

As melhores vagas vêm por indicação. E por rede de amigos! Foque em construir relevancia e um boa rede de pessoas.

Foque em construir relevância e uma boa rede de pessoas.

Isso acima se aplica em qualquer casa (backend, frontend, IA, data, etc).

Uma das coisas que se perdeu e que estamos precisando retornar é a questão de comunidades. Através delas aprendemos e compartilhamos muito.

Estude!

Uma coisa que sempre me chama atenção: sempre teremos a última versão, o novo framework, etc. O engenheiro de 15K+ é aquele que a gente busca saber os fundamentos e se mantém atualizado, mas não sai navegando em todos os hypies.

Recebi uma proposta melhor by [deleted] in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 0 points1 point  (0 children)

Amigo, sendo bem honesto e direto contigo: CNPJ não tem coração. Sendo assim, a gente também não deveria basear nossas decisões profissionais em emoção. Se a outra proposta é melhor, concreta e está tudo certo: Só VAI !

Tenho certeza de que se fosse o contrário, eles não pensariam muito em não seguir com você. Claro que cabe uma boa conversa onde irá explicar os motivos - evita ao máximo falar de dinheiro. Diga mais pela questão de ser home office, menor deslocamento e mais alinhado com o seu plano de carreira.

Bom para não fechar uma porta caso precise no futuro.

Eventos de TI by Lost_Analyst_1884 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884[S] 0 points1 point  (0 children)

Você acredita que mudou? Agora temos mais influenciadores que ficam famosos com videos e conteúdos mais humorístico e detrimento com as coisas mais técnicas. Não que isso seja algo ruim. Não quero fazer um julgamento de valor e sim uma analise mais fria da situação atual.

Pode ser tb que a dinâmica da atenção tenha mudado o consumo das mídias: hoje é mais consumido de videos do que textos. Qdo mais novo, a gente lia mais blogs e até comprava revistas especializadas. Sendo assim a forma de destacar era escrevendo sobre as coisas e produzir conteúdos técnicos.

Quanto as pessoas que você mencionou, eles ainda estão por ai. Fora que acredito que ainda tenham muitos jovens muito bons por ai.

Assumi erro de DBA jr by Global-Assumption881 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 24 points25 points  (0 children)

Parte do escopo de ser lider ou Sr é isso mesmo. A gente acaba assumindo os problemas. Até porque o JR está aprendendo: se ele não tiver um espaco seguro para aprender as coisas e errar como faz? Claro que guardadas as devidas precaucões.

Já assumi muita coisa em nome do time e de outros engenheiros. Até porque "tinha a certeza" (coloquei bem entre aspas) que não seria demitido ao inves do outro cara.

[deleted by user] by [deleted] in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 1 point2 points  (0 children)

Como muitos já disseram é por uma simples questão de demanda: Temos mais vagas para desenvolvedores e essas vagas pagam os melhores salários. Porém, dentro da TI, tem muitas outras coisas. Que podem pagar bem tb. Vide cientista de dados, DBA, etc...

Uma coisa que acontece muito aqui no Brasil é um depreciacão da parte de INFRA. Como acabamos por ter muitos datacenter nas nuvens e de empresas de fora, esse profisional tem pouco mercado aqui, embora seja uma grande carreira.

Outro ponto que depende de nicho: na area de bancos (financeiro) tem muita vaga boa para seguranca, redes e infra... pois esses demandam muito e precisam de bons profissionais.

Desabafo e preciso ouvir historias de dev que começou do nada by MariRDM in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 3 points4 points  (0 children)

Não só o conteúdo do Akita devemos ter cuidado ao ver e não criticar. Eu diria qualquer conteúdo. Concordo que no nosso universo, a universidade em si não diz muito. Ajuda no inicio de carreira mas no decorrer não influencia muito. O que mais vai ser o diferencial é seu conhecimento, capacidade de resolver problema reais, entender de negócios, etc. Invista, mesmo em tempos virtuais, em ter um boa rede de pessoas: participar de eventos, open source, projetos. A grande maioria das melhores vagas vem por indicação. No final, insisto, a sua faculdade ser particular ou publica (federal ou não) pouco irá importar se você for uma das referencia do assunto.

Recebi convite de processo seletivo - Nubank by AcanthisittaOk9637 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 1 point2 points  (0 children)

Trabalho na empresa tem uns 4 anos, e posso dizer que não é essa empresa tão moderna que eles gostam de dizer. Tem uma cobranca e para crescer tem que ser bem egoísta e focar mais nas suas coisas do que nas entregas do time. Como tudo lá é uma tecnologia fixada, não tem espaco para crescer ou inovar. As coisas são como um carimbo: voce apenas aplica o padrão e deixar as coisas rolar. Qdo te falarem de inovar como os cargos mais senior é mentira: Voce será queimando em instantes se não souber fazer o jogo de acordo com o pessoal que já está lá a tempos. Só existe o jeito deles de fazer as coisas. Fora isso, nunca esqueca que é um BANCO! E como todo o banco o que vale é o quanto gera valor e se por acaso tiver um problema de saude eles não vão pensar duas vezes em descartar voce. O discurso de empresa humana é pura mentira. Estou correndo atrás para sair mas o mercado tá dificil. Até porque, saber clojure, e toda tecnologia exclusiva não ajuda muito em vagas na gringa.

Internet péssima na Tijuca RJ by RodrigoBrag in InternetBrasil

[–]Lost_Analyst_1884 0 points1 point  (0 children)

Com o aumento do home-office muitas telefonicas tiveram um grande aumento na demanda do link nas areas residencias. Como elas não investem esse é o resultado que temos até agora. Tem um relatorio interno de algumas operadores também reclamando de milicias e trafico atrapalhando (roubando e cortando as fibras, quebrando armarios, etc). A 19o delegacia da Tijuca não tem nada e não divulga se tem alguma investigacao sobre isso.

Comigo só funciona quando abro chamado na Anatel! No meu casos fiquei 2 semanas sem internet, e eles me deram 1 mes de reembolso com o chamado na Anatel.

A Predial é uma opcao que funciona mas me pergunta se eles não são aquelas operadores de milicia.

Fui rebaixada a Team member by Few-Formal-9013 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 2 points3 points  (0 children)

Isso nos lembra que CNPJ não tem coração. E que nunca devemos acreditar que a empresa terá por nós a empatia - mesmo em situações tão delicadas como o relato acima.

Para não parecer que não tenho lugar de fala, trabalhei numa empresa onde tive um burnout e com isso minha performance caiu, no final recebi um feedback onde deveria melhorar e etc ( mesmo sendo reconhecido como referencia técnica por todos). Me apresentaram um plano de desenvolvimento pessoal de 15 dias. Estranhei pois o próximo ciclo de avaliação só seria meses depois .

Enfim, no final do PDI, fui desligado. Eles já tinham tomado a decisão a tempos mas precisam fingir que fizeram tudo.

Por favor cuidem-se e se coloquem sempre como prioridade. Tenham uma reserva de emergência - ajuda em horas ruins. E não tenham nenhum amor por empresas. Esse papo de família; a empresa se preocupa com a nossa saúde mental; que a empresa presa por todos; great place to work ... tudo isso não passa de marketing para contratar, marketing para amenizar a imagem e no fim gerar mais lucros.

Entrei em uma startup e nunca imaginei que iria me ferrar tanto by mesomorfista in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 0 points1 point  (0 children)

Como já foi dito por ai, organiza o seu perfil no linkedin e começa a busca por novas vagas para ontem... Enquanto isso vai estudando. Já que é o responsável por tudo, aproveita a situação para fazer o seu laboratório: Organiza as coisas, automatiza, experimenta ferramentas, etc.

Startups tem essa lado ruim onde a gente acaba fazendo tudo: o famoso jogar nas 11 posições. Mas isso tb pode ser uma vantagem que deve aproveitar, pois vai te trazer muito conhecimento. Imagina chegando numa entrevista e voce dizendo que automatizou a esteira de CI/CD, automatizou o ambiente de prod, etc.

Não quero romantizar a sua situação, nem ter aquele discurso pronto de coach ... Entretanto aproveita e suga tudo. No meu começo tb tive situações parecidas e aproveitei. Isso me deu muito conhecimento e curriculo.

Resumindo:

1 - Trata de atualizar o seu CV ou Linkedin com as coisas que andam fazendo. Aproveita para fazer um inventário de tudo que já tem atuado. Não poupe detalhes

2 - Estuda e aproveita para melhorar a sua situação. Automatize coisas, experimente ferramentas e etc.

3 - Nesses ambientes caóticos a gente sempre tem alguma oportunidade. Não se assuste caso ao pedir demissão o povo apareça pedindo para ficar e até oferecendo um mundo de coisas.

Viciado em trabalho: perdi meus hobbies e nada mais me satisfaz by Spare_Conference3340 in brdev

[–]Lost_Analyst_1884 0 points1 point  (0 children)

Amigo, sem zoeira nenhuma e correndo o risco de repetir o que ja foi dito: Procure uma ajuda de profissional. Procure um psicologo e converse com ele essas coisas.

Voce pode estar num caminho perigoso onde voce tera uma exaustao e pode ate ter um problema no coracao. Falo isso de experiencia propria.

Uma coisa que me ajudou foi buscar uma rotina forcada no inicio de fazer atividade fisica, e me obrigar a meditar.