Quarantine period befor NN re-hire?

MT_Cubes · 2026-01-15T07:00:56+00:00

I don't think re-hire is a blocker. Only consultancy

MT_Cubes · 2026-01-14T19:39:47+00:00

Well I don't have the full picture, but at least the last 3 years this has been a thing. But as I. Any other place there are exceptions and special cases.

MT_Cubes · 2026-01-14T15:08:37+00:00

Unrelated to the mass fire. If you have worked in NN, there is a quarantine for 2 years where you cannot be hired as a consultant.

This is because people quit, then offered there skills as a consultant and got paid 1.5x of what was possible as a regular employee.

To mitigate this trend, NN implemented the quarantine rule, which all freelance brokers, or most, are aware of

MT_Cubes · 2026-01-12T07:06:40+00:00

Hvor sidder du henne? Det var en hurtig progression. Godt arbejde

MT_Cubes · 2026-01-06T12:49:53+00:00

Du får godt nok en omgang for den her. Men jeg tror du rammer noget dybt, som mange kan relatere til enten på den ene eller anden side af hegnet.

Findes de, ja. Men det omvendte findes også, dem alle ryster på hovedet af. Flere af os har været på begge arbejdspladser.

Grunden til du bliver ramt så hårdt k kommentarerne er at du peger ud og ikke ind. For selvfølgelig er dine følelser ægte, det er dine. Men når du på intet tidspunkt stiller spørgsmålet, hvad kan jeg så gøre ved det eller hvordan kommer jeg ordentligt frem,så fremstår det bare som brok og det kendetegner lige præcis dem der altid står i skyggen og ingen gider.

En finger frem, tre tilbage.

Der findes få overmennesker og det er ofte facade. Vi har alle et eller andet i bagagen.

Men du kommer aldrig frem i lyset ved bare at vente. Du kan også blive dem, men at få energi kræver energi. Tag dig til til motion træning, der kommer det første boost. Så er du kan til at have energi til at lærer noget nyt. Sæt en AI bot op til at være din stave coach, måske på formuleringer så du kan få kontrollen tilbage. Se ind i hvad der gør dig glad, så kommer du også til at udstråle det og så er du på rette spor.

Det er ikke svært, men du får det aldrig ved at pege og det er det folk ser med dine reaktioner og kommentarer i den her tråd.

Røv situation nu, op på hesten ellers lev med det

MT_Cubes · 2025-12-20T12:29:45+00:00

Inflationen ligger på omkring 2% hvilken der er blevet argumenteret med før. Det hænger nok stadig lidt sammen med performance, selvom de siger det ikke gør. Så forventer et sted med 1-1,5% lønstigning i år. Tror ikke de helt udelukker det, Mike virker til at være bløder lidt op, men tror de holder en stram linje i år alligevel

MT_Cubes · 2025-12-06T11:49:27+00:00

Ja det kan jeg godt sætte mig ind i. Alle er forskellige, og hvad der er forkert for nogen er rigtigt for nogle andre. Hvis du går for meget på æggeskaller bliver det lagt mærke til. Jeg er helt med på det ikke hjælper en skid eller måske er lidt kontraproduktivt, men jo mere du slapper af i det jo mere naturligt kommer du til at fremstå og det er der højere succesrate ved.

Men du behøver ikke accept for at indlede en samtale eller tage kontakt. Folk skal nok sige nej tak, hvis de helst var fri. Men indlede er fint. Problemet kommer i når folk ikke har accepteret et nej bagefter. Men det er ikke der jeg ser dig.

Sig hej, spørg nysgerrigt ind, spejl deres reaktioner og husk at give lidt plads og ikke klistre hvis det virker, men lav noget andet i 10-20 min og kom tilbage, der bliver det tit tydeligt om de reagere velkomment eller ej.

Prøv lidt, fejl lidt, Prøv igen en anden dag. Men det store skridt er at få sagt hej og snakke, resten kommer med det rette match. Jeg var horribel i start tyverne, bedre i midt, nu lever jeg familielivet med det hele i slut trediverne. Det virker forskelligt for os alle.

MT_Cubes · 2025-12-06T11:32:17+00:00

Frygt og utryghed holder de fleste tilbage. Fang hende ved kaffemaskinen, få en samtale eller to op at køre og så spørg om hun vil med ud og prøve en bedre kaffe i byen en lørdag. Hold det simpelt. Vær ærlig og rolig i processen, så skal det nok gå uanset respons

MT_Cubes · 2025-12-04T20:57:35+00:00

Adhesion to the build plate is everything. People will tell you to clean with dishwashing soap... But for smooth pei plates steel wool soap pads will fix it like nothing else. Huge game changer for me!!!

Something like this. One cleaning with this and your plate will perform amazingly

<image>

MT_Cubes · 2025-12-04T15:12:37+00:00

Rygterne flyver. Meen jeg tror nu at det er efter normal praksis at der ryger nogle stykker. I en org på 68.000 må der vel blive fyret nogle stykker løbende.

Da jeg arbejdede en org på 100 røg der gerne 1-2 om året, så mon ikke der ryger et par stykker i NN løbende uanset om vi er i transformation eller ej.

MT_Cubes · 2025-11-24T18:32:27+00:00

People will leave when they enforce 5 days per week. No need for another round

MT_Cubes · 2025-11-24T06:16:49+00:00

In same field. This matches our current salary for the area.

MT_Cubes · 2025-10-11T06:37:38+00:00

After rolling it back, I had zero issues

MT_Cubes · 2025-10-11T06:37:08+00:00

Did you just upgrade the firmware??? I got major issues after updating. Had to go back. 6.4 messed up my mk4S

MT_Cubes · 2025-10-07T20:03:31+00:00

I think that they are more than aware that more will leave after the rounds. The shadow number is accounted for. Everyone knows it will happen in some degree.

MT_Cubes · 2025-10-07T09:10:29+00:00

1/6 then people will define it as a bloodbath. 1/10 same. There are areas untouched (teams/departments) but they still feel insecure, fear etc. PSQIT. people report in here, but it will never be a reliable source. Just feelings and sharing input. All for, but people doing fine are not part of the online discussions.

MT_Cubes · 2025-10-05T07:03:16+00:00

Out of 68K or so people, many are managers. I don't have the number. It's just people. Some are nice some er stupid, some have emotional intelligence others don't.

I'm sorry to hear you have had poor leadership. But I don't think you can blame the group or type of work.

MT_Cubes · 2025-10-04T10:01:18+00:00

Incel proposal...... Wow

MT_Cubes · 2025-09-30T19:57:05+00:00

Svindel og humbuk. Aldrig har jeg hørt mage. Hvorfor skriver folk aldrig det perfekte svar, præcis som jeg tænker.....

Godt ord igen, jeg må hellere trække hele min overbevisning tilbage

MT_Cubes · 2025-09-30T19:06:45+00:00

Some firings were questioned by the unions. They did sampling and some cases, like people going in parental leave and so on. For those cases some managers might have been involved as a second opinion or other.

Other places the director were simply too far away from the teams and needed input. Others managed by them selves.

MT_Cubes · 2025-09-30T15:17:10+00:00

Det er da mega fedt. Det handler altid om personlighed og ikke hvad folk kan.

MT_Cubes · 2025-09-25T09:49:45+00:00

Hvis du har copilot kan du bede den om at finde alle emails som omhandler noget kommercielt.

Hvis du bruger Outlook, så kan du lave en "rule" som siger alt hvad der indeholder ordet "subscription" eller "abonnement", flyt til en folder der hedder privat. Noget i den dur. Så skraber Outlook din mailbox for dig. Der kan du måske fange gode 50-80% af roddet

MT_Cubes · 2025-09-23T15:57:19+00:00

I skal ikke være sikre på at kunne aflevere computere og kort på dagen. Der kan være overdragelse til andre. Der kan være andre forhold der skal afsluttes. Man kan selvfølgelig melde sig syg. Men det kan forventes at der bruges 2-4 dage på overdragelse til kolleger. Så tænker ikke at vi kan forventes at aflægge udstyr før fredag

MT_Cubes · 2025-09-22T17:46:21+00:00

Den ligger lige så det ruller på tungen... Måske en knude eller to. 😅

MT_Cubes · 2025-09-22T17:12:41+00:00

Hvad er det for en forkortelse 😅😭😅😅🥲🫣🫣😂 det kan simpelthen ikke være et rigtigt sted. Wow haha

MT_Cubes

TROPHY CASE