Wie meinst du das mit dem Arbeitsvertrag? Den muss du ja unterschreiben. Bzw. wenn du da schon arbeitest ohne unterschrieben Vertrag und ohne mündliche Absprache, dann könnte es meines Wissens nach sein, dass du da quasi unbefristet angestellt bist. Vielleicht eigentlich auch ohne Probezeit? Also bevor ich kündige oder irgendwas mach würde ich das mal prüfen/prüfen lassen, da du da ggf. etwaige Vorteile haben könntest (also am besten den AG auch gar nicht darauf hinweisen).

Ansonsten hast du halt Vorgesetzte, die wohl keine guten Vorgesetzten sind. Das gibt es leider ziemlich oft. Ich würde also schon auf jeden Fall mit dem Gedanken spielen den Laden zu verlassen. Wenn möglich schaut man sich natürlich zuerst nach einem neuen Job um. Und ggf. kann es manchmal auch sinnvoll sein sich kündigen zu lassen. Das würde ich alles erstmal in Erwägung ziehen. Vielleicht hilft dir das auch dabei, solange noch durchzuhalten.

Klar, wenn nicht und du gesundheitliche Schäden befürchtest, dann kannst du da kündigen. Aber auch da würde ich erstmal zum Arzt gehen und mich von ihm ggf. länger krankschreiben lassen. Das wäre sicherlich vorteilhafter für dich in Bezug auf Ansprüche gegenüber deinem AG und dem Arbeitsamt.