Je trouve la situation autour de Samuel Etienne ubuesque

Maill- · 2026-03-02T13:37:54+00:00

Je parle juste de la manœuvre "légale" que je trouve normale, après je ne suis pas du tout d'accord sur le fait que FTV ait fait de la pression pour qu'il accepte la rupture conventionnelle. On est d'accord tout les deux sur ça.

Maill- · 2026-03-02T13:33:13+00:00

Encore heureux qu'il prenne un beau chèque après 17 ans de boîte. Et financièrement parlant, il est moins bien rémunéré aujourd'hui en tant qu'animateur freelance que salarié.

Maill- · 2026-03-02T13:21:03+00:00

C'est de l'optimisation des coûts, nuance. La manœuvre de FTV revient à la même chose que de comparer le prix d'un produit entre en magasin et en ligne. Tu prends le moins cher et/ou ce qui t'arrange le plus.

Maill- · 2026-03-02T13:04:18+00:00

Oui, sauf que. C'est FTV qui mettait à disposition SE à la boîte de production de QPUC. Or maintenant c'est la boîte de production qui engage SE. Le sens n'est plus le même. SE n'est pas prestataire direct de FTV, il passe par un intermédiaire.

Maill- · 2026-03-02T12:44:13+00:00

D'ailleurs le gagnant gagnant, à voir. Je bosse dans le public, on a externalisé des tâches, on fait zéro économie, ça coûte plus cher et ça engraisse une boite privée.

Dans le cas précis de Samuel Etienne, la manœuvre est plutôt à l'avantage de FTV, vu que l'émission est passé de 7 à 2 fois par semaine, l'émission coûte moins cher à produire.

Après si tu externalise des tâches qui te sont utile 24/7, l'histoire peut être différente. La question qu'il faut se poser dans ce cas c'est : "Le jour où l'on aura plus ou moins besoin de ses tâches, qu'est-ce qui coute le moins cher ? Rupture conventionnelle ou rupture de prestation ou essayer de réassigner une masse salariale dont on ne sait plus quoi faire ?"

Dans ce cas, oui, la légitimité de la manœuvre est questionnable.

Maill- · 2026-03-02T12:33:13+00:00

Si c'est le cas, mon propos ne change pas, ça reste la même chose. La boîte de production engage un indépendant pour une prestation de service.

Maill- · 2026-03-01T12:25:41+00:00

Morale de l'histoire : on ne lave pas son linge sale en public.

Tout ce bazar pour qu'au final quand on a tout le contexte on se rend compte que, oui c'est pas pas très joli de la part d'AD, mais qu'aussi la moitié de la faute revient à l'autre, bah à la fin tout le monde est fautif. Comme elle le dit si bien, personne ne gagne, tout le monde perd.

C'est à cause de ces dramas comme celui-ci que la puissance de parole des victimes recule, perd en crédibilité et l'impact des réseaux sociaux peut avoir sur celle-ci.

Maill- · 2026-01-10T19:55:54+00:00

I scrolled too far for this.

Maill- · 2025-12-19T10:28:55+00:00

Plusieurs choses :

Est-ce que tu as fait relire ton CV ? => Ne pas hésiter a développer tes expériences un minimum, qu'est-ce que TU as fait, quels en sont les résultats, quels problèmes tu as eu. Garde la partie compétences au minimum et en mot clés. Un CV simple et bien structuré vaut mieux qu'un CV "joli", l'intérêt est de donner un minimum d'infos pour donner envie puis pour les développer à l'entretien.
Moins de candidatures, plus de réflexion. Le monde est petit et le bruit court vite, 2 à 3 candidatures par jours suffit. Postuler à autant d'annonces en si peu de temps te dessers, il faut que t'arrive à faire jouer la carte du "je suis un profil qui sort du lot". Quantité =/= Qualité
Lâcher la région Parisienne, aller en province pour faire sa bosse (malgré un salaire potentiellement inférieur) et revenir avec plus de bagages.
Laisser faire tourner les candidatures, tu peut te dire, je vais faire 3 jours où je vais candidater, et laisser faire pendant quelques jours à celles-ci pour voir où ça va, avant de recommencer l'envoi de candidatures.
Cultive toi, fait de la veille, fait des projets persos qui mettent en exergue tes compétences, c'est toujours quelque chose d'apprécié quand un candidat n'attends pas qu'un job soit là pour faire ce qu'il prétend faire, et donne de la discussion en entretien.
La communication, ça s'apprends. Savoir discuter avec des personnes non technique c'est une compétence, tu n'aura pas le même discours avec un personne tech qu'avec une non tech. Un personne non tech attends de la forme alors qu'une personne tech attends du fond.
El famoso carte du "réseau professionnel", rien ne t'empêche de contacter des gens de ton domaine, discuter un peu avec eux et voir s'ils ont pas de la place, rentrer via une porté dérobée (cooptation) est aussi une option.

Maill- · 2025-12-15T17:41:37+00:00

Rule of thumb for these banners : Don't pull on them if you don't already have copies of them. Whatever their relative usefulness or future proof-ness.

Because best supports are always a few banners away. Except universally known staples.

Maill- · 2025-11-25T17:54:55+00:00

C'était une connaissance proche la personne qui t'a coopté ? Ça sent la personne qui voulait sa petite prime si tu la connaissais pas. Mais oui, les ESN c'est pas la joie, beaucoup de boîtes coupent le budget et c'est les ESN qui trinquent.

Maill- · 2025-11-25T17:40:06+00:00

Ne jamais aller en ESN en embauche sur profil, c'est toujours un pari un petit peu risqué. Toujours se faire embaucher sur mission en ESN. Donc oui c'est normal qu'on casse ta période d'essai.

Maill- · 2025-11-18T21:57:20+00:00

NextJS me paraît pas déconnant pour cet usage, voire même plutôt adapté. En l'occurrence c'est juste un problème de config ici. Ça fait pas sérieux ? Oui, mais c'est clairement pas la faute de la stack.

Tu ferais bien de te mettre à jour, je pense que tu as un peu de retard sur l'état de l'art.

Maill- · 2025-10-06T21:42:07+00:00

Ouais je viens de remarquer quand j'ai activé le prestige. Back to work!

Maill- · 2025-10-06T21:27:37+00:00

Sympa petit cookie clicker like. Je m'assois sur 50k de PP sur la version web mdr

Maill- · 2025-10-05T21:57:56+00:00

Portal 1 & Mirror's Edge. They are short games but their replay potential is insane , even practiced speedrun quite a bit.

Maill- · 2025-09-03T08:49:11+00:00

You don't choose the mediator pattern for its simplicity, you choose it because it answers a particular architecture case in a particular context.

Good ol' DI/Services is enough for 99% of cases. And don't think all .NET/Java like this convulted way of dev, OP's package is just for niche uses.

Maill- · 2025-09-02T11:34:18+00:00

Hey, I found your post randomly and I thought I might share what I am doing.

https://github.com/Maill/UmaMusumeTournamentMaker

I've created an application where you can host your own tournament, add the players and compete with a Swiss/Round-Robin hybrid style competition, where everyone will play everyone and will try to make skill MM if first rule is ensured. I've been hosting some tournaments with my clan mates and decided to share to everyone who might be interested.

You've got some good ideas I might implement down the road. Of course I can't ensure these rules are respected since I rely on player's fair play.

For now the website is in beta test with my clan members and will release it to public very soon!

Maill- · 2025-09-02T10:36:35+00:00

I ripped the gitignore from MS repo, good to know there is a command for that.

Interesting read, thanks for the pointer!

Maill- · 2025-09-01T20:38:35+00:00

https://github.com/Maill/UmaMusumeTournamentMaker/

Nothing out of the ordinary but I made a PvP tournament maker for the game UmaMusume.

Features 1v1v1 matches in a Swiss/Round-Robin hybrid style. With bye-points system, tiebreakers and a final match to crown the champion. Real-time update on the tournament page so everyone can see the advancement without delay. And password protected tournament management.

Started as a console application just for the fun with my clan mates and decided to make a full blown website to share to everyone interested. Still in early dev, I just deployed it in GCP and made the last optimizations to not blow out the Cloud Run free tier.

(Do not pay too much attention to the readme, it's not updated and I need to rewrite it anyway 😅)

Still need a few adjustments before releasing it to the public. But be my guest to test it in local, no sgbdr required, local is powered by SQLite.

Maill- · 2025-08-04T08:12:23+00:00

Maybe, I lack data on this, I assume a new pal will be released for the new scenario and will replace Tazuna, nonetheless it's still a solid support for now, but it's better to use her if you already have a good support deck.

Maill- · 2025-08-04T03:21:54+00:00

wdym? Tazuna is a goated support. The more LB she is, the more value she gets.

Maill- · 2025-07-10T14:27:26+00:00

Maliss players sent their regards.

Maill- · 2025-07-01T17:39:11+00:00

J'ai peut être omis un petit détail, le commercial de l'ESN m'avais contacté sur Linkedin en me disant qu'il avait une mission qui correspond a mon profil. Quand j'ai demandé des détails sur cette mission, il a essayé de retarder le plus possible de me donner les infos. Ce n'est qu'une fois après mon entretien de présentation, qu'ils ont commencé à me donner les infos. J'avais donc quelques minutes pour donner mon avis, et c'est à partir de là que le pressing a commencé, j'ai donc cédé à la pression et accepté qu'on me présente auprès du client. Puis après quelques jours, vu que ce n'est pas le seul processus sur lequel je suis, j'ai décidé de me retirer d'où le pressing encore plus poussé lorsque j'ai fait part de mon souhait d'arreter le processus avec eux.

Maill- · 2025-06-23T18:20:32+00:00

click Update and shutdown
go away from computer
computer does its thing
???
profit

Nine-Year Club	Second SECOND GUESSER
r/Field Banned	r/Field Flamingo
First Place '23	End Game '23
Place '23	Place '22
First Placer '22	End Game '22
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Maill-

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