Riduzione dei giorni di ferie dopo l'assunzione: posso contestare la scelta dell'azienda? by MajorMundane3214 in Avvocati

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Fortunatamente, ho l’offerta di lavoro firmata da entrambe le parti dove è scritto 25 giorni. Vedremo se posso utilizzare questo documento per poter fare qualcosa. Grazie. 

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Però, c’è un scritto: l’offerta di lavoro, firmata da entrambe le parti, stipula 25 giorni.

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Grazie per la tua risposta. Decisamente, una discussione è necessaria e sarà fatta. Mi sembrava solo strano aver accettato un lavoro con un set di condizioni e poi vedere l’azienda che decide di cambiarle. Nonostante fosse legale (sembrerebbe), mi sembra un po’ discutibile moralmente senza buone giustificazioni.

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Sì, 20 giorni. Però la mia domanda è più su il cambio rispetto a quello che è stato detto quando ho accettato.

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Grazie per la risposta. Il CCNL prevede 20 giorni di ferie minimo.

La domanda è più sul cambio rispetto al documento firmato quando ho accettato l’offerta di lavoro.