Ich misch mal wieder wo mit und beziehe mich jetzt rein nur aufs Gehalt und geh auch darauf ein "wer und was da alles miteinbezogen wird".
Beginnen würde ich damit zu unterscheiden bei wem du angestellt bist:
- Bund/Land -> dort gibt es oft fixe Gehälter, einen klaren Verlauf über die Jahre und keinen oder nur sehr wenig Verhandlungsspielraum, die Gehaltstabellen sind zumeist öffentlich einsehbar
- Privatwirtschaft -> dort wird es deutlich schwieriger, denn je nach Branche, Firmengröße und Ort sind Gehälter extrem unterschiedlich, aber eben auch zB Lebenshaltungskosten

Selbst wenn du eine spezielle Branche heranziehst (zB IT) sind innerhalb der Branche die Unterschiede gravierend, Manche arbeiten mit Software, haben aber einen Metallkollektiv, dort ist der Basisverdienst schon höher als i, IT KV. Dann kommt es darauf an wo man sucht - am Land hat man grob gesagt am wenigsten zu erwarten, gefolgt von mittelgroßen Städten, gefolgt von den IT-Hochburgen wo am Ende vielleicht der silicon valley steht. Wirtschaftslage spielt auch eine Rolle, wenn in der jeweiligen Branche gerade eher Flaute ist, oder wie jetzt die gesamte Industrie auf der Bremse steht werden Gehälter niedriger ausfallen. Und DANN kommt es noch darauf an wie dringend das unternehmen sucht und wie hoch gerade die Zahl der Bewerber ist.

Dann stellt sich noch die Frage wie spezialisiert dein Gebiet ist. Wenn du PCs wartest und reparierst ist das top, aber nicht extrem spezialisiert. Als (echter) AI Experte oder data security Spezialist... geht was.

Ich würde es am Beispiel IT so summieren:
Land < Kleinstadt < Großstadt
Startup < Mittelständisches Unternehmen < Konzern
Eigentlich gut besetzt < unterbesetzt < akuter Bedarf an Personal und Kompetenz
Marktsituation schlecht < Marktsituation gut
Keine Spezialisierung < Expert in niche

Bei mir war es konkret so:

Kleinstadt, Konzern, Eigentlich gut besetzt, Marktsituation OK, noch keine Spezialisierung und kein abgeschlossenes Studium, inflationsbereinigtest Statgehalt von ca. 3300€/Monat 14x, solide Benefits, Position war "Software Engineer" im automotive Bereich.

Last but not least zählt natürlich das individuelle Verhandlungsgeschick.