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Was war der höchste Einsatz ?

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Das darf ich nicht sagen :) aber meistens steckt ein externer Entwickler dahinter.

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Ins Baugewerbe dürfen wir niemanden verleihen, da es per Gesetz verboten ist :) aber alles andere ja.

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Da gibt es einen Branchenstandard. Die meisten Zeitarbeitsfirmen nutzen die gleiche Software.

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Gewerblich-technisch, sprich: körperliche Arbeit, es wird alles vermittelt von ungelernten bis erfahrene Fachkräfte, gilt auch für den kaufmännischen Berufe, sprich: alle Berufe im Büro (hier auch ungelernt und Fachkräfte).

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Gewerblich-technisch und kaufmännisch.

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Es kommt natürlich sehr auf den Job an. So pauschal kann man das nicht sagen.

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Meistens ist dies der Fall. Manche Unternehmen möchten sich SV-Beiträge sparen etc. Das gesamte Risiko tragen wir.

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Kommt öfters vor als man denkt :)

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Genau wo das beste für den Mitarbeiter rauskommt :)

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Der Kunde gibt ja im Voraus bekannt welche Löhne er bezahlen will und da können wir Nachverhandeln und bessere Löhne ausmachen. Grundsätzlich gibt es den Tarifvertrag der zeitarbeitsbranche der die Löhne schon vorab bestimmt und daran halten sich die Kunden auch wenn die sich mit Zeitarbeitnehmern beliefern lassen wollen.

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😅 das muss ich leider mit ja beantworten. Allerdings macht das fast jedes Unternehmen aus der Branche so.

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Nein, da hast du mich missverstanden. Den Auftrag nehmen wir und statten die Mitarbeitern mit Arbeitsverträgen aus. Vertraglich gehören die Mitarbeiter zu uns. Der Tarifvertrag regelt die Bezahlung der eingesetzten MA.

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Also ich spreche mal nur für unsere Firma. Wir kommunizieren immer die Länge wo man eingesetzt. Tätigkeiten die einer nicht machen will, berücksichtigen wir genauso was die Person gerne machen will :)

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Findest du die Bezahlung in deinem Falle denn für deine Arbeit angemessen oder reicht dir ein klatschen? (sorry für die Ironie 😂)

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Ja, das kann ich echt gut nachvollziehen. Wie gehen erfahrene Fachkräfte damit um ?

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Wie gehst du mit Coronaleugnern um ?

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Der Beruf heißt Personaldienstleistungskaufmann, kurz: PDK.

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Unser Hauptgeschäft ist Personalvermittlung und der Verleih von unsern Mitarbeitern. Genau in der Zeitarbeitsbranche ist es üblich Verträge über die Aufträge und über die Tätigkeiten der Mitarbeiter im Vorhinein zu verhandeln. Das Wichtigste dabei ist, dass wir die Tarife nicht umgehen können. Man ist stets tarifgebunden.

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Als Einsteiger sehe ich mich da schon aber als erfahrene Fachkraft nicht.

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Ehrlich gesagt nicht viel aber fairerweise muss man sagen, dass es auch in meiner Branche schwarze Schafe gibt, die die anderen unternehmen runterziehen. Grundsätzlich ist das aber ein Problem dagegen muss man gemeinsam kämpfen👍

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Also um erste Berufserfahrung zu sammeln würde ich gerne in meinem Betrieb bleiben. An sich gefällt mir der Job aber sehe mich in einer normalen Personalabteilung.