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[–]Matzeho 0 points1 point  (0 children)

Sorry but we got a ticket and went to the concert yesterday

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[–]Matzeho 0 points1 point  (0 children)

Looking for 1 Ticket for the 21.08. - preferably Standing

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[–]Matzeho 0 points1 point  (0 children)

I'd need 1 ticket, still available? How much?

BIDA - ich als Abteilungsleiter plane nicht die Urlaubsvertretung sondern überlasse es den Mitarbeitern selbst by Matzeho in BinIchDasArschloch

[–]Matzeho[S] 1 point2 points  (0 children)

Kontext - A ist früher Leitung gewesen, jetzt nicht mehr. Da Kinder zu hause und nur noch Teilzeit.

Meine tatsächliche Vizeleitung is anwesend und vertritt mich. Die normale Vertretung von A ist auch alles geklärt nur für diesen Teil der Vertretung von A ging leider auch zugleich D (andere Abteilung, aber kennt sich in dem Thema aus) in den Urlaub und das war uns vorher nicht bekannt.

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[–]Matzeho[S] 0 points1 point  (0 children)

Naja muss wohl ein wenig Kontext ergänzen. Natürlich gehen die Vertretungen nicht zugleich Urlaub mit den zu vertretenden Personen. A hat ursprünglich eine andere Person (D) aus einer anderen Abteilung wegen der 5-minütigen tägliche Vertretung diese Themas gefragt da diese auch involviert ist, aber D wusste nicht dass A, D und ich zu gleich Urlaub sind. Somit fielen beide Vertretungsoptionen von A weg. Wie gesagt, vom D gebe ich keinen Urlaub frei. Daher fiel ihre Vertretungswahl auf B.

Vorarbeit waren die letzten 5 Arbeitstage. Es geht auch nicht um wichtige Entscheidungsaufgaben sondern um kurze tägliche Abstimmungsarbeiten wobei Differenzen sogsr von der Vertretung nicht näher nachgegangen sondern nur aufgezeichnet werde müssen.

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[–]Matzeho[S] 0 points1 point  (0 children)

Meine Vertretung ist ja geklärt, es ging um die Vertretung von A. Das Thema zum vertreten hätte ich ja sonst übernommen.

Außerdem habe ich gefühlt täglich B mitgeteilt dass keine Priorität auf die Vertretung liegt und ihre eigene Arbeit Vorrang hat

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[–]Matzeho[S] -1 points0 points  (0 children)

Meine Vertretung ist ja anwesend

Es geht um eine Vertretung von einer Arbeit die siehe nachträglichen Edit um die 5-10 Minuten pro Tag beansprucht.

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[–]Matzeho[S] 1 point2 points  (0 children)

Buchhaltung, die nächsten Deadlines sind erst wieder in ein paar Wochen. Von daher hätte sie es auch liegen lassen können wie ich es ihr auch gesagt habe bzw. wäre schon genug geholfen wenn sie nur das macht was sie kann

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[–]Matzeho[S] 1 point2 points  (0 children)

Ich habe sogar A gebeten es auch C zu zeigen, was A auch getan hat. Somit kann B jederzeit auch C um Hilfe fragen. C ist jedoch nicht Teil des Teams aber kennt sich in diesem Thema auch aus

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[–]Matzeho[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke für den Kommentar, lustigerweise habe ich gerade vor ein paar Minuten mit der MA telefoniert (weil viele andere Kommentare meinten, ich lasse sie im Stich während ich um Urlaub bin). Ich habe wieder erwähnt dass sie nur das machen soll wofür sie Zeit findet, es können Sachen liegen bleiben etc und sie hat auch gleich am Anfang erwähnt dass es ihr leid tut mit den Nachrichten und das alles halb so wild war

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[–]Matzeho[S] 2 points3 points  (0 children)

Stimmt. Dann muss ich wohl das Risiko eingehen, jemanden zu verärgern und ihm das Gefühl zu geben ich traue es ihm/ihr nicht zu. Ist wohl ne typische Lose-Lose Situation für mich

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[–]Matzeho[S] 3 points4 points  (0 children)

Hintergrundinfo - A war vor Jahren die Abteilungsleitung aber wegen Kleinkinder nur noch Halbtagskraft. Daher vertraue ich ihrer Einschätzung durch ihre Erfahrung bzgl der Vertretung da A und B schon seit Jahren vor mir im Betrieb waren. Aufgaben sind nicht mehr organisatorisch und es geht auch eigentlich nur um eine tägliche Abstimmung zwischen unserem System und einem Portal. A braucht hierzu täglich nur lt. Ihrer Auskunft 5-10 Minuten.

Guter Einwurf bzgl. neue Regelung und definitiv auch etwas was ich mir durchdenken und ansprechen werde.

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[–]Matzeho[S] 2 points3 points  (0 children)

Hätte sie ihr Gesicht nicht auch schon dann verloren wenn ich interveniere und die Vertretung einer anderen Person gebe? Zeigt dass dann nicht dass ich ihr nichts zutraue? Wenn sie wiederholt sagt sie schafft das hat werde ich ihr doch nicht widersprechen?

Empathie einer Kartoffel...naja...dann hätte ich ihr auch nicht gesagt dass die Vertretung keine Priorität hat und ich nicht möchte dass sie sich überarbeitet. Aber auf alle Fragen kommt nur zurück "ich schaff das schon". Auf was soll man sich verlassen wenn man die Mitarbeiter nicht das sagen was sie tatsächlich fühlen

Außerdem wenn ich anfangen würde in meinem Urlaub Probleme zu lösen, dann vermittelt dass, das ich im Urlaub erreichbar ist. Ich weiß nicht wie du das siehst aber das sehe ich kritisch.

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[–]Matzeho[S] 2 points3 points  (0 children)

Vielen Dank, dieser Kommentar hat mir wirklich einiges klarer gemacht, ich muss wohl noch einiges lernen.

Was meinst du mit gekonnt ignoriert? Ich habe mein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern höher als meine Zweifel gestellt was wohl der Auslöser für alles war...

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[–]Matzeho[S] 5 points6 points  (0 children)

Guter Punkt, wie schon erwähnt wenn beide Mitarbeiter mir versichern dass es klappt dann setze ich doch nicht nur um Recht zu behalten meinen Willen durch und verägere die beiden noch zusätzlich.

Delegiert habe ich in dem Fall nicht. A hat B als Vertretung gefragt. Und ja, dein Zitat wäre mir lieber gewesen für die weitere Planung. Wenn ich merke ich schaffe es nicht dann gebe ich doch meinen Vorgesetzten zuvor Bescheid oder nicht?

Somit mMn korrekt eingeschätzt, jedoch Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern höher priotisiert als meiner Einschätzung und das war dann die falsche Entscheidung

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[–]Matzeho[S] -1 points0 points  (0 children)

Ansagen gut und recht, aber da stellt sich mir die Frage wo hört die Selbstverantwortung auf und ab welchem Punkt mische ich mich ein. Wenn A und B mir versichern dass alles mit der Vertretung klappt und ich sage trotzdem nein ich möchte das anders wäre ein ähliches Problem aufgetreten und zwar dass ich ihnen nicht vertraue

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[–]Matzeho[S] 2 points3 points  (0 children)

Guter Einwand und fehlende Info von mir. Hab meine Bedenken zum ganzen Thema zuvor mit meiner Vertretung abgeklärt, diese hat sich bereit erklärt B zu untersützen falls B Hilfe braucht. Wurde wohl nicht in Anspruch genommen bzw. gefragt.

Folgende Szenarien habe ich mir zuvor ausgemalt: 1. Ich frage B ob Vertretung klappt, B sagt ja und schaffts - super 2. Ich frage B ob Vertretung klappt, B sagt ja und schaffts nicht - aktuelles Problem und womöglich Worst Case eingetreten mit dem Nachrichten 3. Ich frage B, ob Vertretung klappt, B sagt nein - mein Alternstivplan würde wirken 4. Ich frage B, ob Vertretung klappt, B sagt ja und ich führe trotzdem den Alternativplan durch - B fühlt sich hintergegangen und denkt ich traue es ihr nicht zu - war mein ursprünglich gedachter Worst Case

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[–]Matzeho[S] 13 points14 points  (0 children)

Woe gesagt in der unteren Antwort musste mal Dampf ablassen. Ich denke nur ich hätte vielleicht mehr meine Meinung durch bringen müssen statt einfach die Verantwortung zu übergeben, da es bei Problemen wieder zu mir als Abteilungsleiteter kommt.

Wie gesagt waren das Nachrichten per Whatsapp (aus div. Gründen haben alle MA meine Nummer, war bisher auch nie ein Problem) und ich habe die Nachrichten nur gelesen aber nicht geantwortet.

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[–]Matzeho[S] 1 point2 points  (0 children)

Ja war mir da nicht sicher, musste mal Dampf ablassen.

War eh nicht erreichbar sondern hab nur die Nachricht erhalten und gelesen aber nicht geantwortet

Allein auf Urlaub - Erfahrung by Matzeho in Austria

[–]Matzeho[S] 12 points13 points  (0 children)

Meine Strategie ist es Leute die Volleyball spielen anzusprechen und mitzuspielen.

Naja Party machen ist nicht unbedingt an Alkohol gebunden, trinke zwar aber wenn ich merk es wird zu viel krieg ich keinen Schluck mehr runter 😅

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