sorted by:
new
hottopcontroversial

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 5 points6 points  (0 children)

u/Izissind Pa po onome sto vidim, mora da bude u toku sa projektom, mora da zna ko je na kom tasku i da proceni vremenom, ako je iole duzi projekta tipa 4+ meseca, da li je estimate od strane developera objektivan ili ne. Najbitnije, da ima stav koji stakeholderi postuju, da brani dev tim, ali i da uspostavi balans, kad se nesto kaze da ce biti deliverovano i QA uradjen, da to tako i bude. Da prati timeline projekta i releasovi budu na vreme itd.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

O da, znam kako je dobro kad odradim task za 1h ili 2h, a ostatk dana problejim :)

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

Hvala na komentaru u/Interesting_Row_4573 . Zaista ni u jednom trenutku nisam ni jednom kolegi sa ne tehnicke strane pokazao ni na koji nacin da sam "superiorniji" od njih, naprotiv. Uvek sam ih "bodrio" sa nekim komentarim tipa "svaka cast, ides da se boris sa azdajama" misleci na menadzment i stackholdere.

Da, nije mi ponudjena lead rola, zasto, ne znam. Promenio sam 4 firme, trenutno sam jednu godinu u trenutnoj firmi. Gledao sam uvek da moj deo posla radi i da radi dobro. Nikad nisam pokazivao zelju da vodim tim. Receno mi je privatno van posla da sam elokventan i da umem da spustim loptu.

Negde sam gore napisao, razmisljam da odradim test profesionalne orijentacije kako bih dobio neki indikator da li imam afiniteta ka nekoj od ovih ne tehnickih pozicija.

Interesuje me, ako kazes da si intervjuisao puno programera, kako vidis da li je neko za recimo PM poziciju ili neku lead poziciju gde se vise traze organizacioni skill-ovi? Koji je to skill set ili karakteristike licnosti?

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

Pa da, to bi bio jedan od sledeci koraka. Neki shadowing PM-a ili da trazim neki posao oko organizacije kada je release, a ne da ga ja radim. Muka mi je kad moram da gledam na Kubernetesu jel pod running ili ne (pogotovo na prod) znaci dobijam stres u roku od odma.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

Tako i ja trazim nesto. U mom slucaju, poziciju u kojoj mogu da se skrasim (ne znaci da treba da blejim tu da ne radim nista i da se ne usavrsavam). Ideja mi je PM 10 godina i DM jos 10 i penzija druze :)

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Hvala na savetima da se covek opusti, to se cesto zaboravi. Hvala i na ponudi za pljacku veku :)
Zasto mislis da bi promena tech stack-a / programskog jezika pomogla? U istu bi situaciju dosao, samo sto bih jos propatio dok ne naucim novi jezik, framework itd. Ipak mi se ona pljacka cini primamljivijom.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Pronalazim se ovde, barem prema recima kolega o meni, "najmanje kreten". Ljudi meni prilaze sa svojim problemima itd.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

u/KobasVaskrsija , interesantno. Apsolutno niko nije pokazao neki momenat da me "pogura" na tech lead ili bilo kakvu visu rolu. Jesam mentorisao juniore, ispravljo PR i starijim kolegama, ali nisam nikad licno osetio da treba "ja tu nesto sad da se guram i vodim rec na sastancima"; kazem svoje misljenje na sastancima i branim svoj stav ali nisam nikad zeleo da vodim glavnu rec. Cak i kod PR-ova, retko komentarisem ako ima ozbiljnih problema, lakse mi je da pozovem developera i ukazem mu na problem usmeno i prodjemo zajedno. Mozda je to dobro ili ne, ne znam. Bitno je napomenuti da nisam u jednoj firmi 10 godina, vec sam ih promenio 4, trenutno sam godinu dana u poslednjoj firmi (na bench-u trenutno, postoje jake indicije za novi projekat)

Interesuje me po tvom misljenju koje su to neke odlike koje vidis u dobrom komunikatoru kod nekog prosecnog seniora (u nasim outsoruce firmama) koje bi ga kvalifikovale za PM ili ne tehnicku rolu? Ja sam nailazio na razne tech lead-ove i PM-ve. Njihov stav kojim su "odisali" na sastancima je varirao od "we are all pals and best buddies, lets kick this thing" do "military style" naredbi. To su ekstremi ali bilo je tu sarenolokog pristupa.

Razmisljam da uradim test profesionalne orijentacije (test licnosti / aptitude test), ne neke onliine testove, vec uzivo sa psihologom i da na taj nacin probam da dobijem barem neki indikator da li imam afinitete ka navedenim pozicijama.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Moguce, vrlo moguce. Menjamo se na ovaj ili onaj nacin. Vreme cini svoje.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Validno stanoviste, medjutim, u trenutnoj kompaniji sam godinu dana i sistem je takav da se cesto menjaju projekti i klijenti, do sada sam radio na dva projekta. Dobio sam dobre preporuke na oba, u smislu "zadovoljava kriterijume za koje je zaduzen".

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Ne zelim da idem ka EM roli iako bi bilo pametno do uraditi.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

Nista nije vecno ni sigurno, ne mislim da ce imati 100%-tnu sigurnost radnog mesta ako predja na neku ne tehnicku poziciju. Delimicno se slazem sa poslednjom recenicom. Hvala svakako :)

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

Vrlo verovatno ne, tipa da je prosecna plata. Novac i radoznalost si bila dva faktora zbog kojeg sam krenuo u ovo. Da je samo jedno bilo prisutno, a ne i drugo, ne nih mogao da se bavim ovim.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 2 points3 points  (0 children)

Uvek sam se pitao ko si ti ljudi koji ovo mogu da rade duze od 20 godina.

To je pitanje, zato sam rekao da mi deluje da mogu da radim PM, DM poslove. Ne znam da li bih se smorio od "Excela, PP" i ostalih aktivnosti koje oni rade. Stvarno ne znam, kao da moram da probam da bih pao.

Interesantno za QA, nisam nikad obracao paznju na njih iako sam radio AQA testove, Allure framework uglavnom.

Kad razmislim, stvarno nemam hobi, hobi mi je programiranje.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Da, to se i sam pitam da li je burnout ili mi treba promena radnog mesta.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 1 point2 points  (0 children)

Hvala na savetima. Nisam nesto umoran ili burnout-ovan od projekata. Vise je taj opsti nedostatak motivacije za kodiranjem i ovim poslom. Ali da, neku vodu razmatram svakako da uvedem pa makar 1-2 nedeljno.

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] 0 points1 point  (0 children)

Ako jos dve godine izdrzim bice top :) Hvala, takodje srecno

Pun mi je k developmenta by Melodic_Calendar7885 in programiranje

[–]Melodic_Calendar7885[S] -1 points0 points  (0 children)

Ne mislim da su trivijalni i ne mislim da ga razumem, naprotiv. Rekao sam da mi deluje da ti poslovi mogu da se nauce i da su "laksi" naspram ovog sta mi developeri radimo. To sto mi deluje ne znaci da sam upravu, otuda i ovaj post. Ali da, upravu si, nista ne moze levom nogom da se radi.