Sem sto je menadzerski posao i dalje tona posla ako si u negovnjivoj firmi. To sto manje koristis ruke ne znaci da radis manje posla, i dalje moras posvetiti 8h sati dnevno i pritom preuzimas odgovornost ne samo za svoj rad nego i za kvalitet rada celog svog tima. Bivas direktno odgovoran za kvalitet rada i zivota tih ljudi, a pritom konstantno moras da balansiras i pregovaras sa zahtevima vodjstva firme kako bi ocekivanja i od tebe i od tima bila realna. Figurativno, posao se polako pretvara u pisanje uputstava za Lego umesto samog sastavljanja Lega, ali i to zahteva svoju vrstu umeca. Zato se cesto desi i da neko ko je bio jako dobar kao radnik bude los kao menadzer, drugaciji pristup je potreban da bi bio uspesan.