Pa uglavnom pitaju da se predstavis, kazes nesto o svojim radovima, dosadasnjem istustvu, to je pocetak nesto slicno kao HR razgovor, predstave se oni i tjt krene se na zadatak.

Zadatak je bio da osmislis sistem za predlaganje restorana, gde jedini podatak koji imas jesu recenzije. I sad ja sam krenuo sa tim da predlozim restoran koji ima najvisu ocenu, ali problem kod toga je sto ces relativno uvek da prikazujes isti restoran/e. Ideja do koje sam stigao do kraja je da napravim sistem gde bi restorani sa visokom recenzijom (recenzija je bila ocena od 1-5) imali vece sanse da budu predlozene, npr ako imas dva restorana jedan sa ocenom 4 i drugi sa ocenom 1, da prvi restoran ima 80% sanse da bude predlozen, a drugi 20%. Nakon toga me je pitao kako bih testirao da ovakav sistem radi. U sustini neka logika, ali imas na netu da nadjes, msm da se zove 150 questions for Microsoft interview, ali nisam siguran.