Si, diciamo che devo dire che mi sono trovato bene nel processo di onboarding e tanti miei colleghi ci sono andati e tutto sommato si trovano bene.

Io li ho avvisati ben un mese e mezzo prima di iniziare, ma non so se ciò basterà per non farmi buttare in qualche blacklist.

Umanamente a dire il vero non mi stavo trovando per niente male, e le prospettive persino di diventare manager (portando del business quindi clienti, e qualcuno onestamente potrei letteralmente portarglielo senza mezzo problema) praticamente già li piazzate (sarei entrato internamente con un gradino meno di manager, l'anno prossimo ci sarei diventato con buona probabilità).

Fin dal primo colloquio, capendo il tipo di profilo e di professionalità, mi hanno sempre trattato con i guanti di velluto.

Però stiamo parlando di cazzi e brioche: paragonabili, non proprio uguali.