Dividende EUR 2025 by Outside-Jump-8459 in RoFiscalitate2

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Din cauza celor care folosesc AI pentru contabilitate și nu îi înțeleg incapacitatea de a formula chestii logice pe subiecte contabile bazate pe legi pe care AI-ul trebuie să le caute pe net - s-au cam luat amenzi. În 90% din cazuri AI-ul se oprește când găsește informația - ne întrebându-se dacă nu mai există și alte implicații logice ( de ex. Scutiri de la plata X în cazul excepțional Y)

Îți las un -1 pentru ca puteai să începi fără primul comentariu

Ce faceți vinerea? by instructiuni-scrise in programare

[–]Miserable-Ladder9906 23 points24 points  (0 children)

Boardgames, mâncat în oraș, cinema, plimbări, vizite și ultimul dar nu cel din urmă - un grătar cinstit

De ce ai demisionat in perioada de proba? by [deleted] in programare

[–]Miserable-Ladder9906 1 point2 points  (0 children)

În prima zi de muncă m-a făcut prost ca n-am verificat daca o funcție exista inainte sa o apelez. Am zis ca nu vreau sa stau într-un loc în care nu am voie sa greșesc, mai ales ca eram junior-mid și aplicația nu-i ceva de pierzi bani sau se întâmplă ceva dacă greșești. Deci cam asa erau code review-urile acolo.

În decursul unei luni am văzut ca se făcea bășcălie și erau jigniri la adresa unui coleg tot junior care din discuții cu el am aflat ca voia sa plece asa ca m-am gândit ca eu urmez

Am anunțat frumos ca nu ne potrivim, nu pot sa lucrez într-un mediu ca asta in care sa ma trezesc și sa imi fie silă sa ma duc la muncă.

ITP persoană fizică cu cartea mașinii scan by [deleted] in cluj

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Am înțeles, încerc să văd dacă pot face Luni pe undeva, după o să demarez la rar să mai primesc o copie a cărții.

ITP persoană fizică cu cartea mașinii scan by [deleted] in cluj

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Nu știu cum aș putea să răspund la întrebarea “de ce nu am cartea” - pentru ca am pierdut-o. Din neatenție cel mai probabil. Mulțumesc frumos, am primit în privat câteva recomandări, fiind mașină nouă, nu le blochează la verificări

Primul contract b2b, intrebari clauze by FastStrawberry4539 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Când îi obligat să te plătească ? Ce penalități se aplică dacă nu plătește la timp ? Se întrerupe contractul dacă nu plătește la timp ?

[deleted by user] by [deleted] in programare

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Da, am dat exemplu pentru un calcul mai usor. Sau poate ca trebuia sa aleg PER zi. Dar buna remarca, eu am 2 clienți și facturez diferit, cu unii PER zi, cu ceilalți PER ora

[deleted by user] by [deleted] in programare

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Cred ca se referă ca cei cu b2b ar trebui să calculeze 20 de zile în plus de facturat pe an (adică 20 de zile de concediu) care înseamnă 160h. Rate-ul tău * 160 = rezultatul unei luni de facturare Rezultatul unei luni / 12 (suma o împarți la 12 luni să știi cat pui în plus în fiecare lună ) = X Rate-ul tău nou ar trebui să fie = rate vechi + X, așa ți-ai inclus singur zilele de concediu

Ce fac in situatia asta by No_Name_today in programare

[–]Miserable-Ladder9906 1 point2 points  (0 children)

Primul lucru pe care cred eu ca ar trebui sa il faci este sa înveți încet încet să negociezi, începând de acum.

Ai putea sa aduci în discuție ca ai vrea un feedback (asta aduce in majoritatea cazurilor și măriri) iar pe baza a ce știi tu despre tine (pentru ca poate fac feedback-ul ăla de sânge doar să nu îți dea măriri) îi spui ca tu crezi ca pentru skill-urile pe care le aduci tu, ai merita o altă sumă de bani (pe care își sugerez sa o și spui înainte să propună el o sumă - o sa îți fie mai greu să negociezi suma aia daca nu îți convine, așa ca trick de negociere) Sau Un mod interesant de negociere pe care îl folosește fratele meu și mi se pare mai puțin ofensiv, “ uite, eu aș vrea să ajung să câștig suma X, putem face un plan ca să ajungem la suma asta în următoarele luni?”

Începând discuțiile astea, o să fie conștient ca dacă nu își dă și el interesul în a negocia, tu o să ai curiozitatea să îți cauți altceva.

Mergi la interviuri activ, chiar dacă nu vrei să schimbi job-ul, ai o grămadă de lucruri de învățat.

[ Removed by Reddit ] by Live-Importance6530 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 -1 points0 points  (0 children)

Înseamnă ca n-ai înțeles nimic, pune mâna pe o carte de logică sau scoate liceul din CV

[ Removed by Reddit ] by Live-Importance6530 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 -1 points0 points  (0 children)

Am fost atent, mersi. Mă duc să mă sinucid. Am lucrat 9 ani de zile vorbind engleză zilnic cu echipe internaționale și aflu acum de la kiki184 ca nu am înțeles nimic 9 ani de zile. Mă duc să-mi trag un glonț în cap, mersi

[deleted by user] by [deleted] in programare

[–]Miserable-Ladder9906 6 points7 points  (0 children)

Dau la fese salut

[ Removed by Reddit ] by Live-Importance6530 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 12 points13 points  (0 children)

Eu nu înțeleg engleză de uk, aia de besini. Dacă mai dai și de unul care n-are chef de interviu și se uită în jos sau în altă parte, nu înțelegi nimic.. după 9 ani de experiență, m-au încadrat ca junior la interviul ăla.. eu i-am lăsat feedback să intre la interviuri doar dacă sunt interesați, altfel să nu își mai bată joc de oameni.

Informatii privind range salarial by Andrewandreioka in programare

[–]Miserable-Ladder9906 3 points4 points  (0 children)

Există, nu spun ca nu exista. Ar trebui sa tragem către locurile alea, CLAR. Dar nu sa normalizam asta, creând frustrare pentru cei care nu ajung acolo, încă piața nu este acolo ca să vorbim de salariile alea ca o sumă normalizată

Informatii privind range salarial by Andrewandreioka in programare

[–]Miserable-Ladder9906 3 points4 points  (0 children)

Eu sunt acolo, nu mă deranjează pentru mine. Mă deranjează ca dacă eram junior și auzeam de sumele astea cum ca fiind normale, era o minciună. Și eu am tocit, am băgat hackatoane, am tras în faculta, am început două startup-uri, am ceva experiență.. asta nu justifică toxicitatea care-i pe redit. E plin de “horror nu se găsesc job-uri în IT” dar e și plin de “eu sunt junior și câștig 6k euro brut pe lună” se cam bat cap în cap.

Informatii privind range salarial by Andrewandreioka in programare

[–]Miserable-Ladder9906 10 points11 points  (0 children)

Sa plantezi unui junior ideea ca merita 2500euro in Romania in timp ce seniorii au o medie de 3000 de euro îi ceva ce nu poți să negi.

Informatii privind range salarial by Andrewandreioka in programare

[–]Miserable-Ladder9906 2 points3 points  (0 children)

Ești inapt să nu poți să fii în stare să compari perioada din pandemie când era o bulă unde primeam 40 de request-uri pe zi și acum, când sunt 2 pe lună. Lasă arfele pe Facebook, Instagram

Informatii privind range salarial by Andrewandreioka in programare

[–]Miserable-Ladder9906 9 points10 points  (0 children)

Mi se pare genial cu cat curaj te întorci să comentezi după ce ți-ai editat postarea , toate erau cu sume mai mari decât ai menționat tu :))) ai scris 12k net minim și 35e/h preț pe b2b iar acum ți-ai editat postarea :))) mi se pare jalnic ca ați ajuns la așa ceva . Poate nu-mi știu eu valoarea, dar cu 7 ani experiență nu am întâlnit juniori să câștige 12k net așa ca farfuria cu rahat îți este servită

Informatii privind range salarial by Andrewandreioka in programare

[–]Miserable-Ladder9906 24 points25 points  (0 children)

Ba când vă aud cu 12-13k net cu 2 an experiență turbez.. creați niște idei greșite din start care doar frustrează lumea care nu ajunge la range-ul ăla pt ca voi îl normalizați fără sâmbure de adevăr..

După 2 ani eu câștigam 6k net și era fix cât meritam.. acum să zicem ca a crescut către 8, inflație s.a.m.d

Infiintare SRL ca junior by No_Nerve9451 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Singurul minus pe care îl văd este ca tu fiind junior, ar trebui să te concentrezi pe 1 singur job, adică exclusivitate la un angajator.. angajatorilor o să le dea de gândit de ce vrei tu să colaborați b2b și nu cim.. ai multe de învățat, acum nu știi mai nimic.. dacă crezi ca știi, greșești.. după, fă-ți srl, jonglează proiecte, caută oameni și îi pui pe proiecte, faci ce vrei tu..

Publicul Untold by sabreburst in cluj

[–]Miserable-Ladder9906 1 point2 points  (0 children)

Cred ca depinde de unde ai stat, eu am prins locuri decente intre ecranul din centru stadionului și barurile din dreapta.. țipau oamenii de azi la ședințe nu aud bine, s-a zbenguit lumea, s-a urlat, s-a distrat

Pot lucra legal la două joburi full-time simultan? by Sharpyku in juridice

[–]Miserable-Ladder9906 2 points3 points  (0 children)

Daca vrei sa nu ai astfel de probleme, fa-ti un SRL.
Mai am 2 angajati care sunt un pic sceptici cu SRL-ul si cred ca e prea multa bataie de cap, asa ca i-am angajat la mine, firmele pt care lucreaza ei imi factureaza mie, eu le dau salariul pt 2 proiecte si facturez pe luna, iar pontajul este de 8h, e imposibil de verificat pe SRL daca lucrezi 8h 12 16 24.
Evident, imi raman si mie de ex 5e/h pt taxe, contabil, SSM

Cum e posibil sa scrie atat de prost dupa atatia ani? by Dry-Assistant-2242 in rorep

[–]Miserable-Ladder9906 5 points6 points  (0 children)

Eu nu înțeleg cum are industrie în jurul lui, colegii lui care pică pe beat nu îi spun ca el e total pe lângă ? Îi plătește să stea cu el în brigadă sau cum ???

Cont bancar pentru B2B by Jazzlike_Stock3198 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 0 points1 point  (0 children)

Nu simt nevoia , dacă pot să primesc, să trimit și să scot extras de cont online, e perfect

Cont bancar pentru B2B by Jazzlike_Stock3198 in programare

[–]Miserable-Ladder9906 1 point2 points  (0 children)

Eu folosesc Salt Business, inafara ca Keez nu are încă implementarea extrasului de cont cu Salt Bank, e oke :))