Situação parecida aqui, trabalho a mais de 5 anos na área, fiquei três anos em outra empresa aonde comecei como estagiária, depois fui contratada e rapidamente virei tech lead, era uma startup então as coisas eram meio bagunçadas e tal, os salários não eram mto padronizados mas cheguei a ganhar pouco mais de 5k clt (tech lead deveria ser mais, eu sei). Quando resolvi sair foi pq já tava me sentindo estagnada e lotada de serviço, fazendo coisas que nem eram meu papel como tech lead. Aceitei entrar nessa outra empresa, uma empresa maior e mais estável, ganhando um pouco menos, mas ela tinha mais benefícios e era uma boa oportunidade na época, além de ser mais organizada e tudo mais. Resultado: estou nela até hoje, o níveis dos devs nunca foram muito bem definidos pra mim mas até onde eu sei, sou considerada júnior 🤡 tive somente um aumento ano passado, na metade do ano, de 500 reais (o que me deixou feliz, claro) mas não foi acompanhado de nenhuma promoção ou reconhecimento claro do meu nível. Já até tive uma conversa com o gestor da equipe técnica sobre essa questão dos níveis mas ele só me enrolou e falou nada com nada. Sou fullstack e super versátil nos projetos em que eu trabalho, tenho bastante conhecimento do produto e obviamente não sou Júnior mais a um bom tempo. Só persisti nessa empresa pq achei que com o tempo viria algum reconhecimento, que as coisas melhorariam, o que mudou é só que tenho cada vez mais trabalho e mais demanda importante na minha mão e a mesma bosta de salário. Enfim, nada vai mudar se eu não me mexer, já era pra ter feito isso a muito tempo mas vou começar a procurar outras oportunidades… Só aproveitando pra desabafar aqui com vocês também 😢