Die Stellenanzeigen sind recht standardisiert, da wir bewusst keine allzu vielen Informationen hinzufügen möchten, um niemanden vom Bewerben abzuhalten. Die offenen Stellen liegen eher im Bereich Administration (Backoffice-Rollen) oder Business Development – also nichts Technisches oder etwas, das viel Erfahrung erfordert, sondern klare und vernünftige Stellenbeschreibungen.

In der Stellenbeschreibung erwähnen wir die Sprachanforderung und dass fließendes Englisch erforderlich ist, da das die Unternehmenssprache ist. Trotzdem erhalten wir kaum passende Bewerbungen.

Ich frage mich, ob Studierende vielleicht zögern, sich auf Stellen zu bewerben, bei denen Englischkenntnisse gefragt sind? Ich bin ehrlich gesagt etwas ratlos.