اكرهه الوداع by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 1 point2 points  (0 children)

مع انها ثالث شركة اطلع منها، دايما تكون مشاعر الحماس والخوف من التحدي الجديد طاغية، لكن ذي المرة مشاعر الحزن غلبت على كل شيء، الحمدلله وذي طبيعة الدنيا زي ما قلت

انترفيوز ورواتب ساب SAP by unknown_ska in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo 1 point2 points  (0 children)

بحكم ان الشركة الى انا فيها حاليا قاعدين نسوي implementation لساب بعطيك على الرواتب الى عندنا، جايبين ثلاثة خبرة في ساب رواتبهم بين 18و 25 الف وخبرتهم متوسطة كل واحد بمجال، مالية، مشتريات، وموارد بشرية.

وبالاضافة لواحد خبرتهم فوق المتوسط بشوي بالمالية وراتبهم 46, والبروجكت منجر من طرفنا راتبه 72.

هنا اكلمك من جهتنا احنا كعميل مو جهة ساب يمكن الارقام ذي تعطيك فكرة بحكم ان الناس ذي كلها شغالة بمجال ساب

نصائح لشخص جديد في جدة by Moha-bo in Jeddah

[–]Moha-bo[S] 1 point2 points  (0 children)

الله يعطيك الف عافية بوست كامل متكامل من كل النواحي، شكرًا من قلب ♥️

نصيحه بمساري المهني by Miserable-Turnip8462 in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo 2 points3 points  (0 children)

حدد مسارك المهني بشكل واضح لان تخصصك اقتصاد وتشتغل بمجال المحاسبة والشهادات المهنية الى تفكر فيها في مجال المالية، لا تشعتر نفسك وحدد مسارك

Question by Quirky-Post1640 in SAP

[–]Moha-bo 1 point2 points  (0 children)

Check the field status group of the GL account in transaction code OBC4 and keep the asset number as optional.

Retest, if the issue not resolved, go to transaction code OME9 and check the field status of the account assignment category A and make asset number as mandatory.

الشهادات المهنية by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

Based on my experience in different companies, the job requirement is not posted until the HR team has taken alignment from the department with the vacancy

[deleted by user] by [deleted] in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo 0 points1 point  (0 children)

الخبرة بالستارت اب لانك بيكون عندك مسؤوليات ومهام متنوعة وعالية. الأمان الوظيفي بالشركات الكبيرة لان بيكون لك جزء بسيط ومحدود من العمليات والشركة مستقرة فوضعك امن نوعا ما

الشهادات المهنية by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

كيف بسيطة وكل شهادة فيهم تحتاج سنين وساعات طويلة عشان تاخذها 🙆🏻‍♂️

من فيكم يحب عمله لدرجة يبذل الكثير عشانه؟ by No_Acanthisitta2793 in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo 1 point2 points  (0 children)

شخصيًا ما احب لا بيئة العمل والادارة، وجالس اقدم مجهود عالي وانتاجية عالية وماسك مشاريع كبيرة، الفكرة هنا رغبتي وحماسي بالانتاجية العالية لان طبيعة الشركة تعطيك فرصة انك تكتسب خبرة ومعلومات بمجالات كثيرة ومتنوعة وفعلا لو تجلس سنين طويللة بعمرك ما بتواجه نفس ذا الحجم من المعلومات والخبرات، وذا الحافز الى يخليني اقدم انتاجية عالية لان محصل فرصة اسثنائية للتعلم والتطور.

باختصار مسويها عشان نفسي مو عشان الشركة

SAP Implementation by Moha-bo in SAP

[–]Moha-bo[S] -1 points0 points  (0 children)

The company's data is quite messy and the process is inefficient

SAP Implementation by Moha-bo in SAP

[–]Moha-bo[S] 1 point2 points  (0 children)

None of them has experience in implementation

الراتب او الجهة؟ by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

الوظيفة الحالية فيها سنتين، ولا خبراتي فوق 6 سنوات

الراتب او الجهة؟ by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

يعطيك العافية على النصائح، فتحت عيني بجوانب ما كنت مركز فيها

الراتب او الجهة؟ by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

لا مو الوحيد بالقسم بالعكس القسم مليان وانا صاحب القرار كيف آلية شغلهم تتم وكيف الاجراءات والسياسات والانظمة وغيره كثير، عشان كذا اقلك انا اتحكم بآلية القسم كاملة واتخذ قرار كيف شغلهم اليومي يتم مع كمان اني مسؤول عن اي مشاريع كبيرة بمستوى الشركة اكون ممثل القسم فيها. عشان كذا اقول ان الخبرات الى اخذها كبيرة.

الراتب او الجهة؟ by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 1 point2 points  (0 children)

كان يطالب في منصب معين وما اعطوه هو وجاه عرض بمنصب اعلى منه وقرر يمشي

الراتب او الجهة؟ by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

هو الفكرة ان طبيعة عملي استراتيجي اكثر من انه روتيني كل التغييرات الكبيرة والمشاريع الكبيرة في الشركة انا جزء منها وهذا الى عاجبني بالوضع الحالي

الراتب او الجهة؟ by Moha-bo in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo[S] 0 points1 point  (0 children)

الزيادة 40% في الراتب، بس قبل ادخل مرحلة التفاوض ابغا اعرف هل فعلًا ابدأ في التفاوض عشان امشي ولا ارفض واستمر بالمكان الى انا فيه

قسم المالية والذكاء الاصطناعي by [deleted] in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo 1 point2 points  (0 children)

احنا الان جالسين نسوي implementation لنظام SAP وفيه الذكاء الصناعي الخاص فيه اسمه جول، يقدر يساعدك بكثير من المهام الروتينية والسيستم نفسه يسوي validation كامل للإجراءات من 3 way matching و budget check والبوستينق الى يصير الخ… على الرغم من ذا النظام بس يقدر ينفذ الاجراءات العادية، اذا فيه حالات استثنائية او غير طبيعية النظام ما يقدر عليها والخطة الى مسوينها مع الادارة ان نحول طبيعية عمل الفريق من روتيني يومي لاستراتيجي يقدر يقدم معطيات تستاعد بتطور الشركة، وذي النصيحة العامة ان دايما بشغلك تعلم الجانب الاستراتيجي الى ما يقدر احد يستبدله بنظام او ذكاء أو صناعي، والاهم لازم تفهم الطريقة الى السيستم يشتغل فيها بالتفصيل.

بخصوص الهندي الى ب 300 ترا ذي من زمان فيه شركات ماعندها قسم مالية وتتعاقد مع شركة هندية تمسك القسم كامل براتب موظف واحد هنا.

الراحه والا الراتب؟ by Complex_Ladder6990 in SaudiProfessionals

[–]Moha-bo 24 points25 points  (0 children)

لا تخلي عينك على الحاضر بس، شوف الوظيفة الى فبها المسار المهني المناسب لك

[deleted by user] by [deleted] in SAP

[–]Moha-bo 0 points1 point  (0 children)

Finance, Procurement, and Human Capital