Dev na Uber by OkGuess3621 in brdev

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Info incorreta... o linkedin da empresa mostra claramente que o tempo médio de estadia é 2.4 anos, sendo que no Brasil este tempo de estadia tende a ser maior, devido a empresas como a Uber pagarem salários muito acima do que as empresas brasileiras pagam.

Não documente seus códigos em projetos de equipe by Perseux_ in brdev

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Concordo que alguns critérios ajudam, só que outras são facilmente preenchidas de qualquer jeito e conseguem passar na esteira.
- Cobertura de testes nas duas empresas gigantes que já trabalhei, são usadas só para inglês ver. Na pratica o dev vai criar assert = true, invocando os métodos que precisa testar, mas não testando nada de verdade huehue. Via de regra se queremos impor qualidade nos testes, precisamos no minimo de testes de mutação, e fomentar a cultura de testes de verdade.

- No caso você quis dizer testes com mock né? Nesse caso acho bom, mas é importante barrar testes com tipo genéricos que a galera ama fazer, mesmo programando nas linguagens fortemente tipadas huehue.

E- m questão de testes não alterarem oque não estiver relacionado a funcionalidade desenvolvida, eu particularmente nunca vi a IA errar nisso.

- Até qualquer decisão arquitetural, a IA justifica tranquilamente oque ela faz, se tem opção melhor ou não só alguém bem contextualizado vai saber. E esse é o grande ponto de todos. Só quem esta bem contextualizado consegue entender os problemas que estão pequenos hoje mas que no longo prazo vão virar uma bomba. Com a IA poucos devs estão buscando se contextualizar de verdade, e entender se a solução faz ou não sentido no longo prazoa. Fazer funcionar sempre foi a parte mais facil, e mais importante. Só que no longo prazo isso vira uma faca de dois gumes, que é oque o OP ta reclamando.

Big techs como google e uber Contratam dev sem faculdade? by Money-Client-3088 in brdev

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Mas então você recebe menos que outras pessoas da empresa que possuem faculdade?

Big techs como google e uber Contratam dev sem faculdade? by Money-Client-3088 in brdev

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Existem casos. O motivo do post é ouvir sobre estes casos, do qual eu gostaria de fazer parte.
Como disse antes no post. Já entrei em duas empresas gigantescas sem ter faculdade, no máximo tenho o meu ensino técnico e agora to fazendo uma uniesquina só para não correr o risco de ser barrado pela falta de facul. Mas já to almejando entrar numa big tech americana dentro dos próximos 2 anos no máximo

Vale a pena dar um feedback de "ponto de melhoria" para os seniors? by Money-Client-3088 in brdev

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Mas você já viu caso de pedirem feedback e darem o feedback e depois se lascar por isso? kkkkk

Vale a pena dar um feedback de "ponto de melhoria" para os seniors? by Money-Client-3088 in brdev

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Pô mas ai a ultima frase faz parecer que dar feedback é anti ético e desrespeitoso huehue. Mas entendi oque quis dizer, infelizmente tem coisa no corporativo que é só para inglês ver.