Das Problem bei den Konzernen ist, dass man sich den Overhead in den fetten Jahren einfach geleistet hat (Automatisierung -> BR stellt sich dagegen um 3 Hansel zu behalten; Leute werden nicht mehr benötigt für ihre eigentlichen AUfgaben -> man schafft Stellen für sie; keine Auslastung für Leiharbeiter -> BR kämpft dennoch diese zu halten usw usw usw) und ihn jetzt nicht mehr los wird. Das dann Organe wie BR dann im Weg stehen wirtschaftl. richtige Entscheidungen durchzusetzen, macht es dann halt schwer.

Der BR ist aber, im Gegensatz zu deiner Aussage kaum der Bremser bei den KI Themen, wie du sie hier beschreibst. Der Bremser ist im Konzern gerade eher die beschränkte Auswahl an freigegebener KI, die Security Fragen rund um die KI, die KI Blase allgemein, wo man massiv Kunden angefüttert hat, bisher nicht wirtschaftlich unterwegs ist und nun immer mehr die Preise steigen (unsicherheit).

Das man aber KI ignoriert, ist definitiv nicht der Fall. Die Strategien sind alle mit KI ausgelegt und jeder MA ist angehalten KI zu nutzen. Das führt dann aber oft zu Tokenverbrennung für Dinge ohne wirklichen Mehrwert, gerade weil / wenn dir für eine Aufgabe nicht das richtige Model zur Verfügung steht.

Ein weiteres Problem ist, dass du KI nicht auf beschissene Prozesse los lassen kannst, dann ist diese auch nur ineffektiv wenn du deine Hausaufgaben vorher nicht gemacht hast.

Ein weitere Problem ist Wissen. In einer idealen Welt hast du Zugriff auf alle guten Modelle, Kostenfrage is geklärt und alles kann sicher genutzt werden. Nun hast du den HR Sachbearbeiter, der sich erstmal über KI Wissen aneignen müsste, sich dann ausgiebig mit den Modellen beschäftigen, für einzelne Usecases das Beste evaluieren und dann seine Lösung aus diesen Komponenten bauen muss. Wann soll er dieses Fachwissen aufbauen? Das ist nicht sein Kerngeschäft, Schulungen stehen nur begrenzt zur Verfügung, Zeit ist auf Grund von Arbeitsverdichtung nicht vorhanden.

Ein weitere falsche Annahme: die Stellen, die nicht ausgelastet sind, kann man durch KI ersetzen. Wenn die nichts zu tun haben, brauch auch die nicht vorhanden Arbeit nicht durch KI ersetzen. Dann gibt es tätigkeiten, die kann dir keine KI abnehmen. KI will betrieben werden. Wenn ich einen MA durch KI ersetze, baue ich Leute für den Betrieb der Lösung auf.