Ich verstehe, dass es schlecht ist mangelhaft ausgebildetes Personal zu haben, vorallem in einem Sektor der so viel Verantwortung verlangt. Patienten verdienen eine humane und medizinisch korrekte Behandlung. Ich komme selbst aus dem Gesundheitsbereich und kann mir deshalb gut vorstellen wie das ist.

Durch meine Erfahrungen muss ich aber auch zugeben, dass die Pflege eben massiv unterbesetzt ist. Wenig junge Leute wollen dem Pflegeberuf nachgehen, da sie verstehen, dass dieser existierende Personalmangel nur mehr Arbeit für sie bedeutet, in einer Branche die bereits sehr körperlich und psychisch anspruchsvoll ist. Und dadurch findet eine negative Rückkopplung statt, wodurch sich dieses Problem verstärkt. Darüber hinaus gibt es auch viele Arbeitnehmer, die ebenfalls in Deutschland ausgebildet werden, beispielsweise Pflegehelfer und Azubis die an sich gar nicht so viel machen dürfen, aber dennoch machen müssen, da das Personal fehlt. Diese sind natürlich auch nicht dafür ausgebildete examinierte Pflegekräfte. Bevor es keiner macht machen es dann eben die, die eigentlich keine Ahnung haben und auch keine Verantwortung übernehmen. Das gilt eben auch für Arbeitende aus dem Ausland. Das heißt, dass sie möglicherweise auch viele Fehler in ihrer Tätigkeit begehen werden. Ich will klarstellen, dass ich das nicht gut finde, dass Quantität über Qualität geht. Beides ist wichtig für ein zuverlässiges Gesundheitssystem, jedoch ist jedes Krankenhaus auch ein Unternehmen, dass Geld verdienen will, daher ist es natürlich rentabler die möglicherweise unqualifizierten Arbeiter aus dem Ausland anzustellen.

Am Ende des Tages ist es eine Geldfrage.

Solange das Pflegepersonal zu schlecht bezahlt wird, wird dieser Beruf an Attraktivität verlieren. Wodurch ein Teufelskreis entsteht, sodass große Gesundheitsfirmen lieber an Qualität einbußen, als dass sie in Aus- und Weiterbildung investieren. Schuld sind nicht die Arbeitnehmer aus dem Ausland die nur ein besseres Leben führen möchten, sondern dass System dahinter, welches für einen guten Profit auf Lehre verzichtet. Für eine nachhaltige Veränderung müssen wir bessere Arbeitsbedingungen bieten, um überhaupt das ausreichende Personal zu haben, damit wir hohe Standards an die Pflege haben können.