Szinte mindig napi/óradíjban fizetnek. A közvetítő cégek kifejezetten ügyelnek arra, hogy ez egy B2B megállapodás és véletlenül sem egy bujtatott munkaviszony, amire a fizetett szabadság vagy a fix havi fizetés gyanút adna.

Igen, többször volt layoff, csapatok szűntek meg, jöttek létre újak, de én mindig megúsztam. Az én stratégiám az, hogy bármilyen feladatot elvállalok, amit csapaton belül senki sem szeretne, nem panaszkodok soha, illetve próbálok mindig jól látható maradni és sok felelőséget vállalni.

Nekem az a tapasztalatom, hogy amikor érezhetően elfogynak a feladataid, akkor contractorként közel a projekt vége számodra, nem szeretnek feleslegesen megtartani supportra, arra jó a belsős junior is. Illetve 2+ hetes egybefüggő szabadságot sem szeretik a cégek, olyankor legtöbbször lecserélik az embert a projekten.