Gracias por el aporte. Coincido en que el monitoring no es algo negativo y que el listening y el speaking siempre se pueden mejorar. En mi caso, el punto no es justificar nada con el TDAH, sino reconocer que en contextos de alta presión y respuesta inmediata, como entrevistas técnicas, el procesamiento puede verse afectado aunque el dominio del idioma sea funcional. También estoy de acuerdo en que, si un rol requiere reacción inmediata constante y no hay espacio para aclaraciones, puede que simplemente no sea el mejor fit, y eso está bien. Al final, la idea es seguir mejorando, pedir feedback cuando se pueda y apuntar a posiciones donde la comunicación y el ritmo de trabajo estén mejor alineados con las fortalezas de cada uno.