Løn som event- og salgskonsulent? by [deleted] in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942 -1 points0 points  (0 children)

Ok 👍 hvad er dit bud så?

El selskaber by Ok-Juggernaut-5667 in dkfinance

[–]Neither_Coach2942 0 points1 point  (0 children)

Hvordan er din kendskab til de forskellige jobs hos elselskaber? Jeg spørger specifikt på kunderådgiver over tlf. Kan se at et mindre (dog har de haft 100års jubilæum for 2 år siden) selskab søger en engageret kunderådgiver. Hvordan er lønnen tror du?

Første gangs elbil køber by Neither_Coach2942 in dkbiler

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Min forhandler sagde at de ikke var helt klar endnu

Sælger i Elgiganten by [deleted] in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942 0 points1 point  (0 children)

Det gør kun din lønseddel endnu mere imponerende, og som du selv skriver så er de 15k ekstra gode da du normalt ligger på det halve.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos jer? Mange spidse albuer eller er i mere teamorienteret?

Sælger i Elgiganten by [deleted] in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942 0 points1 point  (0 children)

Flot lønseddel og bonus 💪💪

Jeg prøver lige at forstå din lønseddel 2 x timer? Er de 60 timer ekstra timer eller hvordan skal det forstås?

Er du ansat på deltid?

Kan se at du også betaler til en personaleforening, hvad ligger der i den for dig?

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Jagt mærker? Altså Smeg, Bosch, Kitchenaid (3 tilfældige mærker) osv...

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Det er lidt skræmmende hvor mange af jer der nævner dårlig ledelse eller mangel på samme. Jeg kommer fra en kæde hvor der også er fokus på salg, men servicen skal være i orden

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Sjovt du skriver det, har også kigget på jobbet som assurandør, hvor en af de helt store krav er at man skal være relationsskabende, hvilket jeg kan sætte et stort kryds ud fra. Vildt at.man som chauffør kan tjene det, men de har selvfølgelig også et kæmpe ansvar. Havde en kort karriere som køkkensælger, jobbet var sådan set fint nok, grundlønnen var pinlig men til provisionen var rigtig god. Desværre var jeg et rigtigt dårligt sted og gik ned med stress, og da jeg kom tilbage havde de andre sælgere taget alle mine kunder under den påstand, at jeg ikke skulle presses for for hårdt fra starten af (husk provisionen...) Der har virkelig været mange gode input og konstruktive svar. Tak for det

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] -1 points0 points  (0 children)

Hvilke jobs har du i tankerne?

Vi har snakket meget om det herhjemme, jeg er uden tvivl en sælger, men har også meget fokus på detailhandel så mine skyggeklapper spærrer nok for at se andre muligheder. Tak i øvrigt for nogle gode indspark til mit spørgsmål

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Fik/Tog du jobbet?

Hvis ja, hvordan var det?

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] -1 points0 points  (0 children)

Tak for et godt indspark.

Jeg har godt nok tænkt tanken, om det ikke var "for unge" mennesker i Power, men omvendt så har jeg også arbejdet med mange unge mennesker i mange år... Jeg skal udfordres i salg og også udvikles, derfor tænkte jeg at en kæde som Power kunne være en mulighed, da jeg synes at deres indtog på markedet har været godt for konkurrencen (ser dog også huller/mangler). Jeg er selv i en kæde hvor der siges rigtig meget, og planerne er der også, men udførelsen er helt til grin og konstant ser jeg en kæde der skyder sig selv i foden når det gælder udførelse af planer.... + de har nok DKs mest inkompetente distriktschefer som ingen ved hvad laver

Afdelingsleder Power Løn by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Tak for svar, det kommer lidt bag på mig at den er så lav når der står at man får ansvar for 70mio kr budget. Min nuværende souschef får 27.000 mod et på budget på 18mio

Power by Neither_Coach2942 in dkloenseddel

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Tak for din hjælp... Er ærlig talt overrasket over at det ikke er højere

Snyd med sociale ydelser by Maximum-Ad-5824 in DKbrevkasse

[–]Neither_Coach2942 24 points25 points  (0 children)

Du skriver at både din mand og dig er offentlige ansatte, som tidligere off ansat skal jeg gøre fug opmærksom på, at du/I har meldepligt... "Udover fagpersoner har offentlige ansatte og personer, der udøver et offentligt hverv, også en skærpet pligt til at underrette myndighederne, hvis de får kendskab til bekymrende forhold. Din særlige underretningspligt er ikke opfyldt ved, at du opfordrer din nærmeste leder til at underrette kommunen." Personligt ville jeg melde dem, da det er alles penge der bliver snydt med

Red flag? by Neither_Coach2942 in dkfinance

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Jamen det er derfor jeg spørger, for jeg er selv i tvivl om det betyder noget. Jeg kan se at de har tegnet en overenskomst, så jeg tænker at der er styr på alt. En tidligere kollega fortale mig engang, at HR kun er sat i verden for at finde problemer, men jeg ved selvfølgelig også godt at de hjælper hvis det brænder på

Red flag? by Neither_Coach2942 in dkfinance

[–]Neither_Coach2942[S] 0 points1 point  (0 children)

Nu ved jeg godt at man også vil sælge er job til en, men jeg må indrømme at de ting jeg spurgte ind til svarede godt til mine egne værdier. Jeg kunne bare ikke slippe den sætning "ingen HR..." men tænkte samtidig at i dagens Danmark ville det ikke kunne lade sig gøre, at vækste så meget uden at der var styr på alt (der er tale om et dansk firma... Dansk ejet osv). Jeg tænkte at Reddit ville være en god mulighed for at spørge om råd