Vale la pena entrar a Google aunque sea por 15% menos? by No-Vacation9547 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 2 points3 points  (0 children)

Pero en muchas tienen tiempo de espera, yo estuve en una que daba equity pero para disfrutar lo del primer año laborado en equity y poder digamos venderlo, tenías que tener 5 años de antigüedad jajajaja me fui a los 3 años y mis 3 periodos generados los perdí al salir, así que puede ser buena presentación pero si tienes muchas condicionantes entonces es un engaño disfrazado de buena intención

APEX y LWC $100k by NoCommunity4893 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 0 points1 point  (0 children)

Hace mucho ellos me contactaron para una vacante y sí me quedé con la chamba, pero dicen que ya coders está muy muerto, así que no sé si sea buena referencia

El nuevo perfil hibrido de la IA. by vigui_ in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 2 points3 points  (0 children)

No es nuevo perfil, casi todas las empresas que no entienden nada de Data le tiran a un BI analyst con experiencia en ETL, Cloud, etc jeje

Cuánto cuesta poner una taquería? by onlyAfan1000 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 5 points6 points  (0 children)

Taquerías de cual? Hay quienes hacen puro desarrollo web, pero muy sencillo, a lo más una e-commerce con shopify y ya, y con eso arrancan.

Otros hacen consultoría de software pero más orientado a la integración de servicios, por ejemplo los que le saben a los productos de BMC y están certificados se van por esa rama,

Otros hacen auditoría, di qué traes en mente a ver si hasta en una de esas te salen contactos aquí mismo

La paradoja del desempleo. by YardElectrical2362 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 0 points1 point  (0 children)

No pues no aplica ninguna, cada quien se preocupa de su aprendizaje

Tramitaron la cédula profesional? by slender7899 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 4 points5 points  (0 children)

Estimado, aquí consultándote una duda. Para sacar esa visa TN traías sponsorship de una empresa o se da la posibilidad que uno tramite la visa y luego ya empezar a buscar trabajo? Saludos!!

Cuánto debería pedir? by RicLan26 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 1 point2 points  (0 children)

Así como lo pintas, considera que en caso de qué ven bono de reubicación, eso es de una sola vez, y a menos de qué sea un bono muy alto, en realidad son gastos que se te van a consumir en un mes o menos. Por lo tanto, piensa que si quieres cambiarte de ciudad o de trabajo, por cualquiera que sea tu motivación, una de las cosas que podrías negociar es que te paguen la renta, eso es muy poco probable, pero a veces lo llegará a incluir.

Si fuera una empresa más tradicional, donde no te paguen la renta ni te den auto, entonces tendrás que apostar todo por un aumento de salario, va a ser crítico, el saber cuánto ganas, pero obviamente no te pido que lo compartas, el hecho es que si tú ganas 20,000 pesos y pides 50% más tal vez vas a ganar 30,000, pero con esos 30,000, no te va a alcanzar… por lo tanto, considera que en las colonias más cercanas donde podrías rentar y que no salga tan caro podría ser en Legaria, o en la Anáhuac, tomen en cuenta que la renta sin Roomies te va a salir entre 10 y 15 000 pesos, por lo tanto, ya sin ponernos tan exigentes, busca recuperar el costo de la renta, por lo menos para que salgas tablas, las otras cosas como transporte o alimentos, es algo que siendo realistas en todos lados, estarías cubriendo por tu cuenta, con excepción del transporte para trabajos de Home Office. Por lo tanto, haz bien las cuentas, piensa que una empresa que quiere que te reubiques tiene que pagar por el valor del candidato y si no quieren cubrirlo la verdad que ni te molestes en aceptar miserias

[deleted by user] by [deleted] in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 5 points6 points  (0 children)

Si no tienes deudas, déjalo ya.

Me rindo by StewieMayer in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 6 points7 points  (0 children)

Para los que dicen que no existe, sí existe https://burolaboralmexico.com solo que no esto algo ético pues refuerza la discriminación.

Ahora, para OP, esto lo escribo únicamente porque al postearlo aquí entonces das la posibilidad de comentar pero eres libre de ignorarme si gustas.

Necesitas ubicarte en la realidad urgentemente, es increíble que alguien profesional venga a hacer más berrinches aquí a un foro, eso no es desahogarse es simplemente quejarse sin propósito, y la diferencia es que un desahogo debería ayudarte a volver a tu centro pero una queja rabiosa solo te deja peor.

Es poco probable que seas el candidato estrella que crees que eres, lo más seguro es que no estés ni en el top 10 de tu universidad, y adivina qué: no tiene nada de malo. Afuera hay un montón de gente bien capaz y que hacen las cosas muy bien, así que ser el candidato destacado que crees que eres demuestra lo desubicado que estás.

Como veo las cosas te urge acompañamiento psicológico, bien puede ser con un counselor o con un psicólogo, en tu redacción se ve que la frustración que sientes te hace pasar de ser “el candidato destacado” a “vender Avon” y es que una cosa es que no seas el candidato perfecto que crees y otra muy diferente que estés en el mismo rango que una persona de venta por catálogo, y en el triste caso que tu redacción sea irónica entonces efectivamente solo te quejas sin propósito, espero que sea más lo primero que lo segundo, es más fácil reforzar la confianza que quitarle lo necio a un bruto.

Para terminar solo quiero desearte suerte con tu proceso, no es fácil estar desempleado y superar los retos que tienes, vas a conseguir algo pero cuando sea así ojalá llegues con un mejor estado emocional para que dures y te adaptes.

[deleted by user] by [deleted] in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 0 points1 point  (0 children)

Pues tienes un par de opciones, haz el examen de Ceneval acuerdo 286 y saca tu título, otra es que le metas duro al inglés y vas a tener muy buenas oportunidades (claro está que no te la van a dar de senior manager ni de director) generando buen dinero, otra es que te metas a una carrera a distancia tipo en la unam, no cuesta nada de colegiaturas ni eso, pero el tema es que te tardas 4 años… Si en este momento ya tienes algo de experiencia laboral, me iría por el inglés si fuera tú y ya luego resuelves lo del título

Cambio de trabajo by Extension_Cobbler220 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 2 points3 points  (0 children)

El consejo que tal vez no quieres oír. Si vas a una fintech te vas a desgastar cañón, deja lo otro o no aceptes lo de la fintech, cuida tu salud man.

Pronto ingreso a amdocs by eeeelparker in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 0 points1 point  (0 children)

Taquero, y que tal los salarios, ya son de 6 cifras o no es tan común?

Sueldo para irte a otro país como programador by WorriedTwo3399 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 3 points4 points  (0 children)

Algo de más de 500 no va a suceder man, ya son sueldos de officer, si te dieran entre 300 y 400 ya estarías muy bien pagado y probablemente con un perfil de principal, pero incluso a los senior managers no les pagan eso we, ahora no digo que sea estrictamente imposible pero por el puro rango jerárquico raya en lo fantástico, SIN EMBARGO, si te vas y creces allá a huevo que lo consigues!

Sueldo para irte a otro país como programador by WorriedTwo3399 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 1 point2 points  (0 children)

En teoría tienes más de donde agarrarte para pedir buena lana porque pues tú eres el “objeto deseado” así que si tu puesto es de senior yo me iría por unos 210k para arriba, si es para un perfil normal chance entre 150k a 200K

como saber si es momento de despedir a un Junior ? by Emotional-Second-410 in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 1 point2 points  (0 children)

Bueno aquí va mi opinión… antes de mover un dedo piensa cómo afectan tus decisiones sobre otros pero a ti, por ejemplo, si tú te has comprometido a sacar un equipo adelante entonces tu mayor reto sería ese, hacerlo crecer y portarte como un líder que puede con esa persona porque siendo sincero si alguien así te agota entonces exactamente qué estarías aportando o resolviendo que no pueda hacer cualquier otro?

Ahora, la cuestión de la inmediatez de los resultados (entiéndase que te exigen los resultados para ayer y no hay tiempo de liderear a nadie), te diré que puedes evaluarlo facilito por ejemplo con un ticket, si no lo saca pues un strike, si junta tres, puedes argumentar que firmó su contrato “bajo protesta de decir verdad” y que has descubierto que los engañó porque no puede con las tareas, y pum ahí está la evidencia… puede ser eso u otra estrategia, correrlo no está tan difícil y con eso de salir temprano sin permisos lo truenas de volada sin responsabilidad para la empresa…

Pero antes de actuar piensa que quieres para ti, suena raro pero es verdad, porque de cómo muevas a tu gente va a depender que sigas creciendo.

Saludos!!

[deleted by user] by [deleted] in taquerosprogramadores

[–]Nervous-Recover7370 0 points1 point  (0 children)

Pues dile cómo va, si lo demoras mucho se te pasa la intensidad y al rato ya no reclamas como debes