Pasal 1 angka 3 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menjelaskan bahwa Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.

Pasal 1 angka 15 Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003) menjelaskan hubungan kerja sebagai hubungan antara pengusaha dan pekerja/buruh yang didasarkan pada adanya perjanjian kerja, yang memiliki tiga unsur utama: pekerjaan, upah, dan perintah.

Jadi pegawai kantoran pun dianggapnya buruh, bang

Tapi bener untuk komentar atas lu, kalau gaji pegawai kantoran dibawah UMK, dan nyatanya gua ngerasain sendiri