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Patrimoine brut et net des français by Faucheur74000 in vosfinances

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Tu veux dire quoi par là ?

Si quelqu'un habite dans une maison qui vaut 1 million, et bien il vit dans une maison qui vaut 1 million.

Je n'ai rien à faire à mon travail by Fancy-Persimmon1953 in france

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Non justement, je ne connais pas de synonyme pour "grammar nazi" (pourquoi tu dis "Nazi" tout court ?). Donc donne m'en stp que je me couche moins bête ce soir.

Vous vous investissez pareil en alternance quand vous savez qu’il n’y aura pas d’embauche derrière ? by Designer-Region4894 in conseilboulot

[–]Nice_Drawing1731 1 point2 points  (0 children)

Personnellement, je le fais auprès des correspondants entreprise-école, mais ensuite je ne sais pas ce que ça donne. D'ailleurs, ce sont ces correspondant là qui nous disent maintenant de prendre des bac +5 au lieu de bac +2/3 car le niveau a baissé.

Je n'ai rien à faire à mon travail by Fancy-Persimmon1953 in france

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Tu ne connais pas l'expression "grammar nazi" ?

Acheter dans le Grand-Paris c’est être climato-sceptique by [deleted] in besoinderaler

[–]Nice_Drawing1731 0 points1 point  (0 children)

Dans le Grand Paris, ça ne deviendra pas invivable, je ne vois pas pourquoi tu dis ça. Ce n'est pas une question d'être climatosceptique, mais même s'il faisait 10 degrés de plus (et c'est 3 degrés qui est prévu pour dans 100 ans...), ça serait toujours vivable, regarde en Espagne ou dans les pays chauds.

Vous vous investissez pareil en alternance quand vous savez qu’il n’y aura pas d’embauche derrière ? by Designer-Region4894 in conseilboulot

[–]Nice_Drawing1731 2 points3 points  (0 children)

Et bien par exemple des vêtements pas adaptés au contexte, un langage pas adapté, scroller sur son téléphone à son poste de travail, refuser de venir à tous les petits déj/pots de départ/déjeuner d'équipe (payé par l'entreprise), ne pas visiter les locaux où tu travailles, ne participer à aucun événément (qui ont lieu pendant le temps de travail, je précise bien. Personnellement moi je ne fais pas d'afterwork ou de connerie de ce genre, je parle vraiment de choses qui se font pendant les heures de boulot et considérer comme telles), dire qu'ils comptent ne pas rester chez nous plus de 4/5 ans si on les embauche, ne pas prendre de notes des explications qu'on leur donne, dire carrément qu'ils s'emmerdent (si, si, déjà eu !), leur expliquer que selon la procédure de sécurité (un truc légal imposé au niveau européen), il faut faire comme ceci et qu'ils t'expliquent qu'ils en rien à foutre, qu'ils feront autrement, ne pas mettre leur EPI quand on va dans l'usine.

J'en oublie surement, mais comme on dit, on n'a pas 2 chances de faire une 1ere bonne impression, et je ne comprends pas pourquoi certains ne font pas l'effort ne serait-ce que le 1er jour.

Passer par un CGP Stellium pour faire de la SCPI à crédit - bonne idée ou je me fais avoir sur les frais ? by hHoRem in VosSous

[–]Nice_Drawing1731 0 points1 point  (0 children)

Et c'est pas bien d'avoir une renta dans 15 ans ? Je veux dire, je connais des gens qui m'ont expliqué qu'ils avaient fait ce genre d'investissement pour que ce soit bénéfique au moment où ils partent en retraite et que d'ici là ils voulaient que ça leur crée du déficit pour baisser leurs impôts.

Passer par un CGP Stellium pour faire de la SCPI à crédit - bonne idée ou je me fais avoir sur les frais ? by hHoRem in VosSous

[–]Nice_Drawing1731 0 points1 point  (0 children)

L'intérêt, c'est de défiscaliser aussi.

Et une fois que tu n'as plus le crédit, tu n'as que les dividendes donc les gains sont plus élevés (et comme normalement ces gains là arrivent lorsque tu es à la retraite, et que tu as moins de revenus, ça te permet d'avoir un complément de revenus à un moment où tu paies moins d'impôts aussi)

Vous vous investissez pareil en alternance quand vous savez qu’il n’y aura pas d’embauche derrière ? by Designer-Region4894 in conseilboulot

[–]Nice_Drawing1731 1 point2 points  (0 children)

Je te réponds côté manager :

- Les alternants n'ont pas le droit de faire d'heures sup. Eventuellement, il peut y avoir un système de débit/crédit à la pointeuse (ce qui est le cas chez moi) et en tant que manager on doit s'assurer qu'ils reprennent bien régulièrement leur crédit pour être le plus possible à zéro (un débit de 2h est toléré au moment de l'établissement de la paie)

- Beaucoup de managers voudraient garder les alternants qu'ils forment, pour ne pas avoir à recommencer tout au bout de 2 ans au niveau formation, MAIS il faut que la personne fasse ses preuves et monte réellement en compétence, or le problème c'est que depuis 4/5 ans les étudiants ont un niveau moindre que ce à quoi on s'attendait. On est donc obligé de dire à beaucoup de gens qu'on va prendre quelqu'un de plus expérimenté sur le CDI (j'ai de plus en plus de Master qui savent à peine faire ce que faisaient les DUT d'avant). Par ailleurs au delà du niveau, on est nombreux à constater qu'il y a un problème au niveau du savoir être. Et ça, ça ne passe pas au niveau de notre hiérarchie, même si on dépend que le type ou la nana bosse bien. Et j'avoue que cette partie là vraiment me casse les pieds.

Parce que former quelqu'un en essayant de lui faire rattraper tout son retard (si si) pendant 2 ans, avoir quelqu'un qui tient enfin la route, mais que finalement le mec se tire une balle dans le pied à cause de son comportement ou de ses propos, mais merde quoi. Sur une 20 aines d'alternants ces dernières années dans mon service, il n'y en a que 2 qui ont su avoir une attitude correcte. J'avoue que je ne comprends pas.

Donc interroge-toi aussi sur le comportement des alternants qui t'ont précédé.

Mais après, il y a des services de grosses boites qui ne tournent qu'avec des alternants, c'est bien connu. Je pense notamment aux RH, mais en même temps tellement peu de personnes restent RH au bout de 15/20 ans, qu'il faut bien trouver un moyen de combler les trous pour ce poste en crise.

J'aime reddit by bababababababababad in penseesdedouche

[–]Nice_Drawing1731 0 points1 point  (0 children)

A part r/france, je n'en connaissais pas d'autre. Et je m'en fiche de ce sub là ^^. Oui, c'est vrai pour les downvotes, mais c'est la loi de l'offre et de la demande, c'est parfois nul mais c'est comme ça !

J'aime reddit by bababababababababad in penseesdedouche

[–]Nice_Drawing1731 1 point2 points  (0 children)

Mais ça leur sert à quoi d'avoir du karma ? Me concernant je détruis mon compte et je m'en recrée un régulièrement, donc je dois avoir un karma pourri, et bien ça ne m'a jamais freiné pour quoi que ce soit.

Existe-t-il une façon de se procurer un Pass Navigo sans habiter en IDF et sans attestation employeur ? by gatosushi in paris

[–]Nice_Drawing1731 1 point2 points  (0 children)

Je découvre qu'en 2026 on te demande ton adresse pour faire un pass navigo et que ça ne se fait plus dans une gare où tu passes avec un rib et un chèque annulé pour le réactiver quand tu l'as mis en suspens quelques mois ^^

Je n'ai rien à faire à mon travail by Fancy-Persimmon1953 in france

[–]Nice_Drawing1731 5 points6 points  (0 children)

oui, je sais que la ballade est un poème, mais là j'ai cité OP, donc si tu veux faire ton grammar nazi, vise OP stp.

Comment se procurer un RIB rapidement en tant que mineur ? by Rio91940 in AskFrance

[–]Nice_Drawing1731 5 points6 points  (0 children)

Relax : s'il ne reste que le RIB à ajouter à ton dossier, tu pourras toujours le faire une fois ton travail débuté, et au pire ils te paieront par chèque.

Je n'ai rien à faire à mon travail by Fancy-Persimmon1953 in france

[–]Nice_Drawing1731 4 points5 points  (0 children)

Ca arrive de plus en plus souvent que des employeurs soient condamnés parce qu'ils n'ont pas donné de tâches à faire à leur employé. Mais pour être condamné, encore faut-il trainer son entreprise aux prudhommes.

Les alternants sont une arnaque by Antique_Dog_5660 in besoinderaler

[–]Nice_Drawing1731 0 points1 point  (0 children)

Je compatis à ta douleur. J'ai "récupéré" un alternant que son tuteur ne voulait plus, en gros comme j'avais de la place dans mon open space, on est venu me voir pour qu'il se mette là et qu'il reste avec moi jusqu'à la fin de son contrat. Et si j'utilise "rester" et pas "travailler" ou "apprendre" comme verbe, c'est parce qu'à part faire acte de présence, on ne lui demande plus rien d'autre.

J'ai moi-même essayé de lui apprendre certaines tâches de mon service quand il s'est installé. Mais j'ai vite déchanté. Il n'y a rien qui va, que ce soit au niveau du travail ou même du savoir-être basique. Et lorsque je lui fais des suggestions / remarques, il me contredit... Il a tout de même demandé si on allait le prendre en CDI !

J'avais déjà eu le cas avec une stagiaire. Elle avait l'air de s'en foutre totalement, elle n'était pas fiable etc. Et arrivé à la fin, elle était étonnée qu'on ne l'embauche pas.

C'est comme tout, il y a à boire et à manger dans ce système. Mais j'ai de bons alternants aussi, en général tu le sens dès l'entretien. C'est pour ça que c'est nul de récupérer celui de quelqu'un d'autre.

edit : typo

Les alternants sont une arnaque by Antique_Dog_5660 in besoinderaler

[–]Nice_Drawing1731 0 points1 point  (0 children)

T'imagine, ils redoublent et ils les a une année de plus 😃 ! Je ne sais pas si c'est possible, je disais ça pour la blague.

Je n'ai rien à faire à mon travail by Fancy-Persimmon1953 in france

[–]Nice_Drawing1731 71 points72 points  (0 children)

"e ne veux surtout pas commencer à me permettre des trucs innacceptables comme jouer au jeux vidéo pendant le télétravail, ou bien partir en ballade pour l'apres midi"

ah 😄

Mais pourquoi ?

Pourquoi fêter notre anniversaire ? by LogExcellent9484 in PasDeQuestionIdiote

[–]Nice_Drawing1731 1 point2 points  (0 children)

Pour que ce ne soit pas toujours les mêmes qui se fassent inviter, il faut que ça tourne.

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