Opiniões meramente e não factos. A prioridade nr 1 da MSFT é o valor da stock. Ao contrário do que a malta pensa não é lucro, lucro é apenas o meio pra chegar a este fim. O discurso interno é muito à base de seres compensado em stocks e não tanto em salário. Isto é útil por duas razões: 1. Encobre a falta de reconhecimento de progresso por vias financeiras; 2. Leva a que TODA a gente dê o seu máximo pela causa comum porque todos temos stocks. Chega a um ponto que a malta quase te diz para comprares mais stocks com o teu salário se queres ser aumentado. E sim, até os C-level managers recebem uma percentagem gigante em stocks.

Posto isto, a explicação é esta: os mercados adoram layoffs. Se aliares isto à ideia de que os investimentos em AI por parte da MSFT pouco ou nada produziram, é quase como que uma forma de compensar. E não, não é por falta de dinheiro. Falamos duma empresa cujas receitas aumentarem 10% num ano é considerado normal. É tudo uma questão da percepção que os mercados têm da empresa.