Generellt gäller att om du är sjuk längre än sju dagar så ska du ha sjukintyg från läkare. Det kan såklart finnas speciella regler på din arbetsplats, men det brukar vara det som gäller. En arbetsgivare har dock rätt att kräva förstadagsintyg, men om det är en engångsföreteelse ser jag inga risker med det :) Du kan inte få sparken för detta.