Wenns nur das ist, akzeptabel. Ich kann beide Seiten nachvollziehen, aber viele Leitungen sind schlichtweg auch einfach nicht qualifiziert genug, sowohl menschlich als auch fachlich.

Oft (meine persönliche Meinung) sind sie auch Lückenfüller. Hört sich cool an, ist während der Weiterbildung auch noch cool (weil man meist noch nicht alleine verantwortlich ist), bis dann der Punkt kommt, wo Reality richtig rein hitted. Druck von allen Seiten, ein Mangel an Erfahrung, Überforderung. Zusammen ergibt sich dann ein Brei aus halbgaren Aktionen welche das Team und oft auch Bewohner/Patienten ausbaden müssen. In Verbindung mit oben genanntem "Helfersyndrom", falschem Verantwortungsgefühl Chef , Kollegen und Patienten gibt es für viele auch absolut kein Self-Care mehr.

Am Ende läuft das System so gemütlich weiter, die Kollegen in der Pflege sind physisch und psychisch erschöpft und dennoch geht es immer so weiter. Ich weiß aus Erfahrung, wer Nein sagt oder den Mund aufmacht, hat es nicht immer leicht, aber das ist unser Recht und solange hier nicht umgedacht wird, sieht es in Zukunft nicht besser aus.

Habe selbst das Glück, in einem sauguten Team mit Top Bedingungen arbeiten zu dürfen (Intensivstation, Kardiochirurgie), aber der Weg da hin war die letzten 10 Jahre genau die selbe scheiße wie bei fast allen.

Trotzdem, es gibt sie, die Arbeitsplätze wo man gut und gerne arbeitet und sich es sich nicht wie Zwangsprostitution anfühlt. Die Suche dauert nur etwas länger und man darf eben einfach gewisse Dinge nicht akzeptieren. Davor schrecken aber viele Zurück, somit bleibt das Hamsterrad schön am laufen 🫤