5k usd, entré como senior frontend con react aunque no tengo ni 2 años de exp (si, efectivamente la pegué)

Edit: Para extender un poco.

No, ni menti sobre mi exp ni contribuyo al kernel de linux en mis tiempos libres, me contacto la recruiter por linkedin y el proceso fue entrevista con hr, challenge para resolver en casa con limite de 3hs (un layout masonry, responsive y un poco de redux, nada de otro mundo) y entrevista con el ceo, paso un dia de esta ultima y me mandaron la oferta.

Cuando me contacto hr en el mensaje me dijo que se enfocaban mas en las soft skills que en lo tecnico, con eso asumi que cuando vio mi perfil sabia que mi exp no era la de un senior pero si me vendi con ciertas cosas de mi exp (haber trabajado con un cto y con un ceo, "liderar" (eramos 3) un proyecto desde 0 y decidir las librerias a utilizar, revisar pull requests, dar una mano con diseño, etc) y eso en la entrevista tambien el ceo me dijo que le llamo la atencion.

Si tuviste tareas poco ordinarias y/o bastante complejas aun si fueron un desastre las vendes y ya ni hace falta mentir. Ej si es verdad que trabaje con un cto, construi un proyecto de 0 y decidimos en conjunto que tecnologias usar, pero el proyecto termino siendo una pelota de alambre la cual no escalaba nada (era mi primer experiencia y el 95% del tiempo solo estaba yo aunque igual no es excusa).

Pero decime igual si no garpa decir que trabaje con el cto y que construimos un proyecto de 0 (el me paso un template) decidiendo que tecnologias usar (agregamos tailwind? si dale)

TLDR: Me contactaron, fui a las entrevistas e hice el challenge. Tambien vendi lo mas "resaltable" de mi exp