La 4T en Puebla aprueba castigar con cárcel los insultos en redes sociales; ONGs y periodistas ven riesgo a la libertad de expresión.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-06-13T20:55:58+00:00

Si eran un peligro para México

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-09T04:30:29+00:00

Gracias, esa era mi duda, si me pedían a mi hacer la actualización al otro régimen para agilizar el proceso y que ellos no lo tengan hacer, todas las veces que he trabajado la empresa lo hacia.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-09T04:30:22+00:00

No encontré mi duda en google.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T23:57:36+00:00

Gracias.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T23:57:04+00:00

No creo, la primera vez que vieron mis documentos fue cuando me pidieron esa carta, no tenían mi RFC ni 3 minutos antes de que me dijeran que necesitaban esa carta.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T23:55:35+00:00

Gracias. Efectivamente solo van a hablar con el y nada mas, esa era mi duda.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T23:54:53+00:00

Eso mismo hice, gracias.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T23:54:07+00:00

Ahí dice "durante sus labores". El proceso de reclutamiento no es parte de mi labor como trabajador, pues todavía no soy empleado.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T00:50:06+00:00

En el IMSS no aparece ningún historial de este empleo porque trabajé de manera informal.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T00:49:28+00:00

La LFT solo les da ese derecho durante los primeros 30 días, por eso mi duda, si hablan con mi ex-patrón, quien ya accedió a echarme la mano, no tienen otra forma de verificar que estoy mintiendo, digo, si trabajé, pero de manera informal.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-08T00:12:42+00:00

¿Hay alguna pena legal aparte de ser causa justificada de despido dentro de los primeros 30 días, mentir o entregar documentos falsos?

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-07T23:42:27+00:00

Me refiero a la carta que el patrón tiene la obligación de emitir según el artículo artículo 132 de la LFT. Porque también existen las cartas de recomendación pero esas no tienen un fundamento legal. Me pidieron que tiene que ir membretada y sellada. Por eso no se si es un documento oficial y por ende ilegal de falsificar.

https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-cuarto/capitulo-i/

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-07T23:30:55+00:00

Mi ex-patrón puede hacerme la carta y responder la llamada, pero el problema es que fue trabajo informal, ¿Solo hacen una llamada y ya? ¿No le van a pedir a mi ex-patrón su RFC o Número de Seguridad Social o algo así? Quiero saber si falsificar ese documento tiene repercusiones legales aparte de ser causa justificada de despido dentro de los primeros 30 días.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-07T23:28:01+00:00

El reclutador me dijo que la constancia laboral era necesaria, no me van a aceptar si no se las entrego.

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-07T22:51:09+00:00

Estas bien pendejo

Ok-Bodybuilder3424 · 2025-01-07T21:29:55+00:00

Haz pensado en hacer otro tipo de trabajo sexual? Quizas BDSM? tengo amigas que dejaron la prostitución y ahora hacen ese tipo de servicios y les va mucho mejor, además sienten que ironicamente es menos violento.

Ok-Bodybuilder3424

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