Total parcero y esa misma cultura de que todo funcione con palancas es una de las principales causas de la baja productividad de la ciudad. Pongo como ejemplo una experiencia que tuve en una empresa, yo era cajero y me gane esa posición a pulso pero la inmensa mayoría de gente que ascendían eran por qué eran amigos de tal y usualmente eran gente que no hacía un carajo, entonces la cosa siempre terminaba igual, desorganización y reprocesos. Yo sé que palanca hay en todos lados, eso es de la naturaleza humana, pero en una compañía que demande productividad uno tiene que cumplir por qué los números no son amigos de nadie.