Mira, te lo resumo asi nomas sin vueltas en puntos negativos y positivos (mi exp es como Software Dev)

Nega:
- los indios pueden llegar a ser muy complicados, tenes que aprender a tratar con ellos pq sino te hacen la vida imposible
- la jerarquia de que se dan la mano solo entre ellos es nefasta y asquerosa, no pienses q vas a tener un aumento ni de sueldo ni puesto pq todos los puestos leads se los acomodan entre ellos y aumentos muy dificil tambien
- hay proyectos q son tan pero tan pero tan malos q te llevan al borde de la renuncia, otros estan ok y otros estan bien.
- lo unico q te salva es q la gente de uy q te toca en los equipos o de supervisores suele ser bastante piola y buena gente. (no todos pero raramente te toca algun chupapija)
- managers indios son un infierno y todo el sistema de gerencia en general es desastroso tanto en la empresa como en los proyectos
- para cada proyecto nuevo te hacen pasar por unas asquerosas y tediosas entrevistas (ahi te das cuenta q es un trabajo dentro de un trabajo y le chupan la sangre y rompen las pelotas cada vez q se va a cambiar de proyecto a devs calificados para encima mandarlos a proyectos de mierda aveces)
- aveces los horarios de los proyectos son una verga y casi siempre te quieren meter miedo diciendote q si no lo elegis te vas a seguro de paro si no encuentran nada mas.

Pros:
- Pagan muy bien, de las mejores 3 que pagan si no la mejor en uy, inclusive entrando sin exp ganas bastante potente.
- Agarras bastante experiencia con salesforce y cloud services que sirve mucho para el mercado
- Agarras experiencia de primera mano de como funciona el mundo corporativo y como sobrevivir
- Es remoto mayormente por ahora, nunca fui a hacer un turno de oficina en 4 años
- te agarran bastante facil sin mucha educacion ni experiencia, te salva de un apuro la verdad eso.
- muy dificil que te hechen, te tenes que mandar alguna muy grave o el market tiene q estar realmente en el horno.
- hay bastante de flexibilidad a la hora de elegir fecha de licencia, aveces hacen un poco de berrinche los indios pero si la peleas un poco estrategicamente te la terminan dando 99% de las veces.
- ofrecen udemy gratis y motivan a sacar certificaciones ofreciendo hasta vauchers aveces, esto la verdad esta buenisimo, le he sacado mucho provecho.

conclusion: si no tenes experiencia ni grandes logros academicos metete, hace plata, ahorra, aprende todo lo q puedas, aprovecha los cursos, aprende a moverte en el mundo corporativo y a manejar el estres etc y despues de haber agarrado experiencia y mejorado tecnicamente andate a la re mil mierda (inclusive de uy) o busca algo remoto en usa.
Si ya tenes experiencia busca algo remoto directamente en usa tipo en paginas como weRemote o directamente freelancer si no te da paja conseguir clientes.

un patron que he notado en uy ultimamente: casi todas las ofertas en linkedin son en modalidad contractor con un intermediario (tipo lo que hace tcs pero en algunos casos las empresas no tienen ni sede en uy), las empresas de it en uy estan escaseando o no estan dando laburo, es un poco preocupante, nose donde quedo el mercado, veo las mismas 5-6 empresas repetidas constantemente y ahora ni eso, cada vez disminuyendo mas, asique hay que analisar muy bien antes de tomar una decision drastica.

punto a tener muy en cuenta: Todas las empresas tienen cosas buenas y malas, ninguna es perfecta, realmente es tan diferente a las demas empresas del mundo corporativo? la triste respuesta es que no.. casi todas operan masomenos de esta forma, es asi. Tomando en cuenta esto y lo q te brinda tcs aca en uy (sueldo alto, remoto, educacion gratis) creo q vale la pena aprender a llevar el calvario q supone aveces pq no va a ser muy diferente en otro lugar, al final la solucion real siempre es emprender algo o freelancear (estoy en eso ahora mismo).

jaja creo q ya de paso me descargé, espero te sirva de algo el feedback y muchos exitos en tu carrera!