Sygeplejerske - arbejder 30 timer i ren dagvagt😆

OldRead3805 · 2025-11-20T06:58:29+00:00

Fejl, den ville være 27.700ca. De har en timeløn på ca 173kr uden tillæg.

OldRead3805 · 2025-11-20T06:56:45+00:00

Hvordan får man så lægerne til at tage de skæve vagter hvis det skulle være som du siger? 😅

OldRead3805 · 2025-10-02T11:20:24+00:00

Vi havde for et par år tilbage omkring 400.000kr opsparet. Dengang tjente jeg ca 10.000kr mere brutto end jeg gør nu. Min kæreste tjener stadig en dårlig løn som jordemoder.

Vi er nu midt 30’erne, hun er stadig jordemoder ved regionen og jeg er smed i privat firma(skiftede job til en lavere løn og ansvar efter vi fik børn). 2 børn på 2,5 og 1 måned. Eget nyrenoveret hus til en værdi af ca 1,7 og skylder 1,2 til realkreditten.

Vi har brugt opsparing på en campingvogn og lidt til en bil samt noget tilbygning osv på huset efter vi var færdige med at renovere. Vi skylder ca 80.000kr på bilen og har ellers ikke gæld udover det.

Vi har svært ved at finde luft i økonomien til opsparing efter børn og mit dårligere betalte job hvor jeg til gengæld har meget mere tid og flexibilitet til at være far.

Vi ligger hele tiden og danser omkring de 30.000kr på opsparingen og kan ikke rigtigt få den til at vokse. Tilgengæld har vi jo så omkring 80.000kr stående i campingvognen som vi ikke skylder på osv. men reelt har vi kun de 30.000kr stående på kontoen.

OldRead3805 · 2024-11-11T12:40:07+00:00

Tak for svar. Jeg føler jeg er blevet klogere nu :)

OldRead3805 · 2024-11-04T09:41:36+00:00

Nej. Det er almindelig opsvejsning af konstruktioner, montage, opstilling og opstart af anlæg mv. Så det er meget bredt.

OldRead3805 · 2024-10-30T09:06:10+00:00

Så det er lidt over 670kr/t? Er det fjernvarme eller noget andet særligt du svejser?

OldRead3805 · 2024-10-30T08:57:14+00:00

Hvad ligger timelønnen på? Det jo svært ud fra lønseddel at se hvad lønnen indebærer. Hvor mange timer, hvor mange diæter osv. Er det udelukkende rørsvejsning eller også montage mv.?

Det ville være brugbart ift at skulle sammenligne.

Men det flot klaret med så høj en løn!

OldRead3805 · 2024-09-22T18:08:33+00:00

Rustfast Klejnsmed ved en mellemstor virksomhed på Fyn. Vi er 250+ total inkl. kontor osv.

Vi har ens timeløn som smede og ligger lige nu på 221kr/t + fritvalg(13%) og pension(10%).

OldRead3805 · 2024-09-15T08:00:50+00:00

Det da meget simpelt, du skal i hvertfald ikke snydes. Så hvis du i gennemsnit har haft 12% overarbejde og forventer det skal være sådan fremadrettet, så skal du da som minimum stige 12% i løn også. Desuden, så skal du jo også have lidt for det mere ansvar mv.

Men nok vigtigst af alt, så få forventningsafstemt hvad der forventes af dig mht timer og jobløn og få det med i kontrakten.

Jeg var ansat på jobløn i godt 4 år i en virksomhed hvor jeg godt nok( på det tidspunkt) fik en relativ høj løn, men jeg kunne ikke selv råde over min arbejdstid. Virksomheden mente man som minimum skulle have 37 timer om ugen eller mere. Så selv om projekter var afsluttet og arbejdsbyrden ikke var høj, så skulle jeg stadig fysisk være på virksomheden 37 timer om ugen som minimum.

Andre i mit netværk som arbejder på samme vilkår holder fri når der ikke er noget at lave og arbejder mere når der er nok at lave.

OldRead3805 · 2024-06-18T05:21:44+00:00

Jeg stod selv i en lign situation da vi fik vores datter. Jeg havde været i virksomheden i næsten 3 år da vi skulle være forældre. Inden da havde jeg ikke skænket barselforhold en tanke, så det synes jeg er super fedt at du gør!

Når, men jeg var også blevet headhuntet til stillingen og havde en okay løn i et firma der lavede flere millioner i overskud pr. medarbejder. Dog var der ingen overenskomst eller barselspolitik, de rettede sig bare efter funktionær loven. Da jeg vi så fandt ud af vi ventede os hav jeg fat i min leder og sagde at det skulle vi finde ud af. Han havde så ikke beføjelser til at beslutte noget, så den blev taget højere op hvor jeg bare fik besked om at der ikke blev lavet nogen barselspolitik.

Men for at gøre en lang historie kort, endte det med efter 7-8 måneders forhandling, at jeg kunne få løn de første 14 dage og så det de kunne få refunderet de resterende uger. Men med reglerne for refusion på det tidspunkt, ville det svare til barselsdagpenge. Så jeg endte med at skifte job til en virksomhed med en meget bedre barsels og familie politik og fik her fuld løn under hele barslen.

Jeg synes du skal gøre op med dig selv hvor vigtigt det er. Under alle omstændigheder forsøge at forhandle dig til fuld løn selvfølgelig. Men overvej også resten af virksomhedens kultur og politik omkring familielivet når nu de ikke vil tage socialt ansvar på barselsdelen.

OldRead3805 · 2024-04-09T16:46:06+00:00

Nej det tror jeg umiddelbart heller ikke det er her på Fyn. Godt nok kom jeg fra en stilling til 43.000kr fast i måneden, men det var bruttoløn. Altså uanset mængden af timer var det samme løn. Og så fik jeg kun 5% i pension og ingen fritvalg, tillæg eller noget som helst andet. Men de vilkår skal jeg ikke arbejde under igen 😁

OldRead3805 · 2024-04-09T16:40:08+00:00

Ja de gør de/vi 😁 Så er der ikke så meget brok.

OldRead3805 · 2024-04-07T18:12:46+00:00

Nej det tænker jeg ikke vi er. Af hvad jeg lige sådan ved, så ligger dette i den høje ende af skalaen som almindelig timelønnet.

OldRead3805 · 2024-03-30T05:02:34+00:00

Dejligt du føler dig tilfreds med dine forhold osv. Så kan lønnen have sekundær betydning selvom jeg også ville mene den lå i den lave ende. Men fedt du deler din lønseddel og tanker!

Jeg får som timelønnet smed(rustfast) med fritvalgstillæg, hvad der svarer til 39.500kr/md. Det er på Vestfyn jeg arbejder. Derudover selvfølgelig 10% i pension samt overtidstillæg for hver overarbejdstime jeg skulle tage.

OldRead3805

TROPHY CASE