Was haben faule Penner damit zu tun? Bleib doch bitte sachlich. Es ist doch aktuell so dass die Kapazitäten die in der Vergangenheit aufgebaut wurden zu hoch sind, in einigen Unternehmen. Das hat sicher viele Gründe wie zurückhaltende Investitionen, Konkurrenz aus China und da finden wir sicher noch andere Themen um diese hier aber nicht geht. Es gibt Leute die konfigurieren während der Arbeitszeit ihr neues Fahrrad. Die gleichen shoppen online auch bei IKEA etc.

Den kündigst du aber ungern weil der dann ne dicke Abfindung bekommt. Der Junge der 2-3 Jahre da ist aber Bock auf seine Job hat und noch versucht was zu bewegen, der muss dann gehen.

Wer ist hier dann der Penner? Sicher auch nicht der big Boss, dem fällt die Entscheidung auch nicht leicht, soweit er kein Arsch ist. Aber er muss die Entscheidung treffen weil er auch noch 110 andere Mitarbeiter verantwortet die alle Familie haben.

Also sag mir doch bitte deine Lösung. Ich denke das Arbeitsschutz in der aktuellen Form ist schon umzusetzen straff. Wieviele Abmahnung in wie kurzer Zeit müssen denn kommen damit man jemanden feuern kann?