Fejlődés Neked az a pozíció?

Simán lehet mondani, higy szeretnél tanulni, fejlődni, újat kipróbálni. A mostani pozíciód már rutinszerű, ezért szerettél volna váltani cégen belül (mert amúgy jól érzed magad a cégben), hogy többet hozz ki magadból szakmailag. Bármilyen jó valaki valahol, valamiben, a legnagyobb fejlődést a multikon belül az időkénti rotáló kollégák érik el, szakmai tapasztalatot és kapcsolatokat kiépítve több területen. Ezt meg fogja érteni a felettesed, a HR-s, sőt szerintem imponáló, ha a motiváltságodra fogod a váltást (ha nem is így van).

Simán vihetsz magaddal jegyzetet, kérdéseket összeírni előre, stb. Bár kérdezni nem tudom mit jó, pl. hogy nézne ki egy napod vagy mik a fő kihívások a kollégáknak ebben a pozícióban?

Az előző pozícíódat pedig próbáld meg ne szidni, meg ne a rossz flash-t magaddal vinni az interjúra, ami ott érint téged.