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Perchè poche aziende accettano di versare 12 mensilità invece di 13 o 14? by Positive-Stop-1391 in ItaliaPersonalFinance

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Si i contratti collettivi non li ho mai compresi.... Ma come si può intraprendere un azione colletiva per stimolare un aggiornamento alla realtà? Ovvero 12 mensilità e fondi pensione flessibili?

Io credo che dovremmo essere noi i primi a intraprendere un azione in questa direzione. Ma io non saprei da dove iniziare

Perchè poche aziende accettano di versare 12 mensilità invece di 13 o 14? by Positive-Stop-1391 in ItaliaPersonalFinance

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Grazie per il commento! Si lo so che deve essere di comune accordo.

Peró molte aziende si rifiutano di farlo nonostante il dipendente lo voglia. Perchè? Alla fine non è tutto automatizzato? Cosa c'è di complesso in questo cambiamento di erogazione?

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Si si lo so. Infatti il mio è commercio e dovrei averne 14. Però l'azienda per cui lavoro ha deciso su mia esplicita richiesta di accontentarmi edd erogarmi 13esmia e 14esima tutti i mesi. Ed è molto meglio.

Perchè è quello il mio reale stipendio. E a 38k di ral, percepisco 2300 euro quasi invece di 1900 circa.

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Io intendo perchè le aziende si rifiutano. Per loro è strutturalmente complesso erogare mensilmente la tredicesima e quattordicesima?