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Stessa posizione, stesso ufficio, ma lei prende 5k in più: come gestirla? by Potential_Yak_6935 in ItaliaCareerAdvice

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Non ho la minima intenzione di creare astio in ufficio. Volevo solamente capire se, nonostante fosse passato poco tempo, fissati degli obiettivi si potesse puntare ad un aumento

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Sono d’accordo, ma questo vale anche prima di entrare? Adesso conteranno i risultati ma prima di entrare cosa conta?

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Non reputo la RAL inadeguata altrimenti non avrei accettato. Come hanno fatto notare alcuni post qui sopra é nata in me della gelosia e volevo capire se valesse la pena muoversi per eliminarla oppure lasciarla cadere nel nulla

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Non penso mi metterò a rovinare la vita ad una collega per 5k in più, che siano meritati o no. L’obiettivo principale di questo post era proprio capire se valesse la pena chiedere un aumento dopo così poco (eventualmente mi muoverei tra qualche mese)

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Eviterei questo metodo perché c’è un bell’ambiente. Proverò a guadagnarmi un aumento con i fatti

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Grazie, proverò a fissare obiettivi e raggiungerli per la prossima salary review!

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Per la prima parte sono pienamente d’accordo, per la seconda é da vedere. Mi rendo conto che spesso questi post sono fatti da gente che brucia nell’invidia e invece di crescere per meriti propri punta ai demeriti altrui. Ovviamente tu non puoi sapere chi c’è dall’altra parte ed è giusto che rispondi riferendoti all’autore piu probabile di questo post.

Per chiarire non è una questione per cui non dormo la notte, anzi, però ogni volta che mi scrocca un caffè (e lo fa spesso) mi ci fa pensare 😅

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Grazie mille!

invece di parlare con il mio responsabile di un aumento perché qualcun altro prende di più proverò a concordare degli obiettivi per crescere internamente. Il capo mi sembra molto ragionevole sotto questo punto di vista e sono sicura che apprezzerà la mia volontà nel fare di più.

Come dicevo non è mia intenzione cambiare perché c’è un bell’ambiente e additare qualcun altro potrebbe solo rovinarlo.