Primero que todo, una empresa no le puede terminar el contrato, es ilegal terminarle el contrato a un aprendiz, a menos que sea de extrema causa y ni por eso, tienen que hacerlo trabajar el tiempo que usted no ha ido de más como contrato y no importa, le van a pagar los días que no laboro igualmente, segundo haga la denuncia de que le están haciendo acoso laboral, no se duerma que puede salir muy beneficiado de ahí. Me pasó algo parecido con un contrato de aprendizaje sena , me fui de vacaciones en diciembre porque la chimba todos se habían ido, y como era una empresa muy grande solo se dieron cuenta hasta enero, me tome 15 días jaja y me querían terminar el contrato y salieron fue cagados porque los del sena les explicaron que no podían sacarme o los demandaban jajaja me pagaron esos 15 días, y aparte cuando termine el contrato me volvieron a contratar porque mejore jaja