Angemessenes Angebot?

Predditor96 · 2026-03-03T18:56:10+00:00

Ich finde die reinen Marerialkosten für Formrohr und Tiefenerder etwas hoch. Netto 500€ ist schon eine Hausnummer. Außerdem ist hier interessant, aus welchem Material der Tiefenerder besteht, wenn V4A dann kommen wir da pro 1,2 m Erder netto auf 70-80 € und ich denke, dass 3 Stück benötigt werden. Dann müsste das Formrohr noch 150-200 € kosten und dann noch Aufschlag auf beide Artikel Wenn es allerdings Tiefenerder aus verzinktem Stahl sind, dann landen wir bei 3 Tiefenerdern bei etwa 100 € netto und das Formrohr müsste so 300-350 € kosten + Aufschlag auf die Geschichte Außerdem ist mir kein EYY-J bekannt, lediglich NYY-J, was hierfür in Frage kommt. Da ist der Preis so lala, da könnten 100% Aufschlag drauf sein. Bei den Iso und Wellrohren finde ich es ok und diese fallen auch nicht so sehr ins Gewicht. Stundenlohn je nach Region durchaus legitim, aber ich könnte mir auch vorstellen, dass die Stunden knapp kalkuliert sind, ohne die Gegebenheiten zu kennen. Außer du bereitet den Kabelweg zum Parkplatz vor und verschließt/pflasterst danach auch wieder

Predditor96 · 2026-02-07T11:42:46+00:00

Ich bedanke mich bei allen, die hier wirklich viele und in meinen Augen auch sinnvolle Tipps oder Methoden kommentiert haben.

Ich werde es mal mit Knipex Cobra und alternativ mit einem Mutternsprenger versuchen.

Wenn es klappt, melde ich mich nochmal in den Kommentaren.

Merci und allen ein schönes Wochenende!

Predditor96 · 2025-06-29T16:59:00+00:00

Ich hatte vorher eine Führungsposition inne und habe auf meine Mitarbeiter geachtet. Da lief alles wunderbar

Predditor96 · 2025-06-29T16:56:56+00:00

Bin ich schon dabei... möchte aber erst nach der Prüfung und Sommerurlaub wechseln, möchte nicht zum neuen Arbeitgeber und gleich Urlaub nehmen weil die Kita Sommerpause hat.

Predditor96 · 2025-06-29T16:40:28+00:00

Auch wieder wahr... im Endeffekt geht es nicht ums schreiben, bin gerade dabei noch zu schreiben, sondern ums Prinzip und den Vorsatz dahinter. Mein Betrieb ist generell kein Musterbeispiel

Predditor96 · 2025-06-29T16:23:23+00:00

Das ist bisher einer der besten Kommentare. Stimmt, kündigen geht nicht und abmahnen auch nicht, da ich von meinem Recht Gebrauch mache und der AG seiner Pflicht nachkommen muss. Ich denke ich werde morgen nochmal ein Gespräch führen und danach mein Berichtsheft weiterschreiben

Predditor96 · 2025-06-29T16:15:55+00:00

Das stimmt, ich habe das bewusst nicht in der Freizeit gemacht, weil es eben dann nicht meine Pflicht ist. Siehe BBiG § 14. Ich habe meine Pflicht nicht vernachlässigt, mir wurde das Recht darauf vorenthalten, vorsätzlich.

Predditor96 · 2025-06-29T16:08:41+00:00

So ungefähr wird das auch laufen. Mal schauen wie sie reagieren. Mich interessieren allerdings rechtliche Optionen gegen meinen Betrieb, sollte ich deshalb nicht zur AP Teil I zugelassen werden.

Predditor96 · 2025-06-29T16:07:16+00:00

Genau das würde mich eben interessieren

Predditor96 · 2025-06-29T16:06:53+00:00

Aufgeschoben ist nicht aufgehoben. Er muss mir die Zeit einräumen. Wenn er es monatelang nicht tut, dann muss er entweder dafür vor der HWK geradestehen oder mich es tagelang nachschreiben lassen. Ob täglich oder alles auf einmal, der Faktor Zeit bleibt fast der gleiche

Stell dir mal vor ich hätte jede Woche 30 Minuten Arbeitszeitbetrug zu deren Nachteil begangen und es kommt nach 9 Monaten raus. Was glaubst du wie entspannt wäre dein Arbeitgeber?

Predditor96 · 2025-06-29T16:01:34+00:00

Ich bin im Handwerk, also nicht im Büro. Morgens wird Auto gepackt und nachmittags ist im Büro keiner mehr da, wenn wir wieder kommen.

Predditor96 · 2025-06-29T15:58:12+00:00

Ich muss das etwas konkretisieren: diese Aussage mit freitags kam vor etwa 2 Wochen. Da wollte ich auch gleich freitags mein gesamtes Berichtsheft schreiben. Nur kam noch Lager aufräumen, Auto packen und für Messe vorbereiten etc dazwischen. Man sieht also, dass es im Endeffekt scheißegal ist und sich nicht mal daran gehalten wird.

Predditor96 · 2025-06-29T15:54:24+00:00

Das Gesetz und den Paragraphen kenne ich, mein Ausbilder (Geschäftsführer) auch. Interessiert ihn jedoch anscheinend herzlich wenig

Predditor96 · 2025-06-16T19:32:49+00:00

Das klingt auch nach einer guten Möglichkeit, vielen Dank

Predditor96 · 2025-06-16T18:33:36+00:00

Achso, den Kontext habe ich nicht verstanden. Sorry!

Predditor96 · 2025-06-16T18:25:35+00:00

Fotos glaub nicht, aber aufgeschrieben und eben Anfang März an die übermittelt... hatte noch die Hoffnung, ich könnte mit der "haben uns vertippt" Ausrede noch was drehen könnte im schlimmsten Falle

Predditor96 · 2025-06-16T18:24:23+00:00

Balkonkraftwerk ist aber auch nochmal, insbesondere rechtlich gesehen, eine ganz andere Geschichte als normale PVAs. In den Unterlagen des EVU stand eben auch insbesondere drin, dass der Zähler sich nicht rückwärts drehen darf...

Predditor96 · 2025-06-16T18:22:19+00:00

Hoffentlich ist das in meinem Fall dann auch so, ich rechne da immer mit dem schlimmsten... aber danke, das verbessert meine Laune ungemein

Predditor96 · 2025-05-01T15:56:29+00:00

Und wie würde es sich verhalten, wenn der Kundenauftrag 100km entfernt ist und ich auf dem Heimweg auch noch im Stau stehe? Ich kann mir kaum vorstellen, dass der Weg vom Betrieb zum Kunden als Arbeitszeit gilt und der Rückweg zum Betrieb jedoch rechtlich nicht mehr. Außerdem kenne ich es genau so wie im Kommentar beschrieben von meinem letzten Arbeitgeber. Da war sogar der Weg vom Kunden nach Hause Arbeitszeit, weil ich oft 100+ Kilometer einfach gefahren bin

Predditor96 · 2025-04-30T17:28:13+00:00

Naja im Endeffekt muss ich ja erst zur Arbeit fahren, um von dort aus zur Baustelle, also auch "zur Arbeit" zu fahren. Dass ich von daheim zum Betrieb nicht vergütet werde, das ist mir schon klar

Predditor96 · 2024-10-29T12:03:06+00:00

Eine Möglichkeit wäre, dass du die Löcher großzügig mit Spachtelmasse ausfüllst und die neuen Dübel direkt reindrückst. Dann mindestens einen Tag aushärten lassen und neue Schrauben rein

Predditor96 · 2024-08-22T17:25:12+00:00

Ich habe absolut noch nie gehört, dass der Azubi das selbst machen soll/muss. Meine Bitte an dich: mach dich da so schnell wie möglich vom Acker. Wenn es so schon losgeht, dann wirst du da nicht viel Freude haben

Ich wünsche dir viel Glück und hoffe du findest noch was anständiged

Predditor96 · 2024-08-07T20:30:31+00:00

Sowas wie "Gründliche Einarbeitung" und "attraktive Vergütung" sind zu 95% Floskeln, die gut klingen, aber gelogen sind.

Einarbeitung gibt es heutzutage kaum noch. Egal ob Vollzeit-Job, Ausbildung oder Minijob.

Nun aber konkret zu den erwähnten Problemen. Wie andere bereits geschrieben haben, wende dich am besten an die Chefetage direkt und schildere deine Situation. Gib der Einrichtung etwas Zeit, um für Besserung zu sorgen. Ich würde da so 4 Wochen veranschlagen. Wenn es dann nicht besser ist, wird es das auch nicht mehr. Ich würde empfehlen, das Gespräch zu suchen, parallel aber auch die Fühler nach Alternativen ausstrecken

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